Ersättningar till anställda

Att sparka eller lägga av anställda är aldrig en lätt uppgift. Men du kan ge åtminstone lite ekonomiskt stöd till de arbetare du måste säga upp genom att ge dem fördelar som kan underlätta den stress de möter när man söker ett nytt jobb. Se till att dina nyfired arbetare förstår exakt vilka fördelar de kan lita på när de börjar jakten på ny sysselsättning.

avgångs~~POS=TRUNC

Den viktigaste ekonomiska ersättningen för nyligen avslutade arbetstagare kan vara den avgång som du erbjuder dem. De flesta företag erbjuder arbetstagare ett avgångspaket som är baserat på hur många år de har loggat med verksamheten. Till exempel kan anställda som har arbetat tre år med företaget kvalificera sig för tre veckors lön och två veckor semesterlön. Anställda som har arbetat 10 år för företaget kan kvalificera sig för 10 veckors lön och tre veckor semesterlön. Oavsett avgångspaketet, se till att dina uppsatta anställda vet hur mycket pengar de är berättigade till och vilka steg de måste ta för att ta emot den.

KOBRA

Beroende på företagets storlek kan dina uppsatta anställda kvalificera sig för COBRA-förmåner. Enligt detta federala program kan dina arbetstagare stanna kvar på ditt företags grupphälsoskyddsprogram under ett begränsat antal månader. I allmänhet, om ditt företag har 20 eller fler anställda, kommer dina sparkade arbetstagare att vara berättigade att delta i COBRA. Inte alla anställda vill ha det här; premierna är högre enligt COBRA. Men många vill, så se till att dina uppsatta anställda förstår hur man ansöker om COBRA-skydd.

Jobbsökande hjälp

Många arbetsgivare ger upphörde arbetstagare med lediga jobbsökande klasser eller workshops. Under dessa program kommer arbetsrådgivare att arbeta med nyligen uppsatta medarbetare för att hjälpa dem att förbättra sina CV-resurser, borsta upp sina intervjuförmågor eller behärska köldsamtalets konst. Att arbeta med dessa färdigheter är särskilt viktigt för anställda som har arbetat på ditt företag i flera år. De kan vara speciellt ute av träning när det gäller jakt på ett nytt jobb.

Arbetslöshetsförsäkring

Om du har avskedat anställda för eget ansvar, kommer de att vara berättigade att samla in arbetslöshetsersättning. För att underlätta ditt anställdas övergång, ge dem all information som de behöver ansöka om arbetslöshetsförsäkring i ditt land och hur länge de kan förvänta sig att få arbetslöshetsersättning. I Texas måste exempelvis avslutade arbetstagare ansöka om arbetslöshetsförmåner med Texas Workforce Commission antingen online eller genom att ringa närmaste Texas Workforce telecenter. Deras arbetslöshetsdagpenning kommer att bero på deras tidigare lön.