Arbetsgivarens resultaträkning brev

Att ha inkomstkälla kan betyda mer än bara betala dina räkningar, din anställning kan också leda till att du får ett lån, signerar ett leasingavtal på en lägenhet eller möter domstolsutnämnda krav. Att bara säga att du har ett jobb arbetar inte alltid med långivare och andra som begär informationen. Ofta måste du bevisa din anställning. Du kan göra det med en anställningsverifieringsbrev.

Grunderna

Ett anställningsverifieringsbrev har två syften. En, det visar att arbetstagaren har ett jobb. Det kan också hjälpa till att avgöra om arbetstagaren är en tillfällig anställd eller en heltid, permanent medlem. Två visar den anställdes nuvarande inkomstnivå. Typiskt utarbetar en anställds direktledare, eller en medlem av personalavdelningen, brevet på den anställdes vägnar och skickar brev till den person som begär det.

Ändamål

Många företag, myndigheter och långivare måste bevisa att konsumenterna har en giltig inkomstkälla eller att en medborgare för närvarande arbetar. Dessa institutioner använder verifieringsbevis och inkomsträkningar för att verifiera denna information. Till exempel hyresvärdar begär ofta verifikation för potentiella hyresgäster. Lån långivare kan begära verifiering för att bestämma inkomstnivå innan du erbjuder ett lån. Vissa myndigheter använder också verifieringsbrev för att avgöra om parolerade individer uppfyller sina arbetskrav eller för att verifiera USA-visumstatus.

Innehåll

Den första delen av ett anställningsverifieringsbrev bör ange arbetstagarens arbetsnamn och hyresdatum. Handledaren ska också innehålla en beskrivning av vilken typ av arbete arbetstagaren gör och hans typiska schema. Till exempel om arbetstagaren arbetar deltid eller heltid. Den andra delen av brevet ska visa den anställdes nuvarande inkomstnivå. Handledaren kan lista en månadslön eller årslön. Betalningar, bonusar och andra oavsiktliga betalningar som uppträder sällan behöver inte inkluderas i ett verifieringsbrev.

tips

För att långivaren eller konsulten ska kunna överväga arbetsgivarens resultaträkning, måste handledaren skriva under och skriva brevet. Handledaren ska också inkludera sitt fullständiga namn och kontaktinformation. Om möjligt ska handledaren skriva ut brevet med företagets brevhuvud medföljer. Förfrågaren kan begära ytterligare verifiering, till exempel lönestubbar. Anställda bör vara beredda att lämna dessa uttalanden.