Federal Government Labor Laws om betalningsdagar på helgdagar

Varje arbetsgivare skulle vara svårt att hitta en anställd som väntar på att bli betalad till efter semestern när den vanliga lönedagen är på semester. Lagstiftningen om rättvisa arbeten av 1938 reglerar arbetsgivarens skyldigheter att betala minimilön och övertidslön. Handlingen innehåller emellertid inte bestämmelser om när arbetsgivare ska distribuera lönecheckar när den vanliga lönedagen faller på en semester. I lagen anges att betalningar som omfattas av lagen - dvs. löner - betalas ut på den vanliga lönedagen för motsvarande löptid.

Vanliga betalningsdagscheman

Regelbundna betalningsdagar är schemalagda för normala arbetsdagar. Detta gör det möjligt för anställda att kontantera sina checkar eller på annat sätt få tillgång till lönen på en vanlig arbetsdag, måndag till fredag ​​när finansiella institutioner är öppna. Även om federal lagstiftning inte dikterar när en arbetsgivare måste betala sina anställda, föreslår HR bästa praxis att betala anställda på arbetsdagen före en arbetsdag, om den vanliga lönedagen faller på semester eller helg. I lagen anges bara att anställda måste betalas på den vanliga lönedagen, men det anger inte hur arbetsgivare måste hantera betalningsdagar som faller på semester eller en arbetsdag.

Arbetsgivarens lönebetalningsplaner

Arbetsgivare väljer typiskt ett löneskema baserat på deras affärsförhållanden. Faktorer som kassaflöde, automatiserad löneprocess, antal anställda och om arbetstagare är på samma kontor eller spridda över ett stort territorium kan påverka hur en arbetsgivare väljer att betala sina anställda. För vissa företag är veckodagarna lämpliga, särskilt om det sker en väsentlig förändring av arbetskraften varje vecka. Till exempel kan tillfälliga bemanningsföretag betala veckovis för enklare bokföring avseende arbetstagare på kortfristiga uppdrag som varar mindre än en vecka.

Utfärda en betalningsdagskalender

För anställdas bekvämlighet utfärdar många arbetsgivare årliga lönedagar. Detta ger arbetstagare en möjlighet att se när löneperioder börjar och slutar, liksom när de kan förvänta sig att få sina lönecheckar. Detta alternativ är idealiskt för arbetsgivare att kommunicera alternativa datum för distribution av lönecheckar när den vanliga lönedagen faller på en arbetsdag.

Federal Government Practices

Medan FLSA inte innehåller bestämmelser för arbetsgivare för att bestämma när de ska distribuera lönecheckar, kan arbetsgivare som söker efter prejudikat följa betalningsfördelningen vid federala myndigheter. Till exempel publicerar US Administration of General Services nio års lönekalender. På 2018 lönekalender, när en semester faller på den vanliga onsdagen betalningsdagen, betalas federala statsansvariga på föregående tisdag. Likaså fördelar Socialförsäkringsverket fördelar som kontrollerar den arbetsdag som föregår semestern, om betalningsdagar faller på en affärsdag.