Medarbetarbidrag Presentidéer

När dina anställda utmärker sig på arbetsplatsen förtjänar de ett särskilt erkännande. Deras långa timmar, motivation och engagemang för organisationens framgång är en bra anledning till att de blir belönade. En sådan välvillig gest låter dina anställda veta att de är värda och uppskattade, vilket i sin tur bidrar till att hålla dem glada och lojala mot företaget.

Visitkort bärare

Varje affärsman, från anställda på grundnivå till chefer, ska ha visitkort. Visitkort används för att dela kontaktinformation, och de framkallar professionalism. Att presentera anställda med företagskortsföretag är som en toppålders gåvaidé, eftersom de är något dina anställda kan använda under hela sin yrkesutbildning. Personifiera din medarbetares kortbärare är en fin touch, och det visar att lite tanke, ansträngning och tid gick in i att skapa något med en personlig touch bara för dem.

Time Off-fördelar

Tidens gåva är ofta värdefullare än prydnadsföremål, så överväga att ge arbetstagare en betald ledig dag. Enligt en artikel i december 2006 om Entrepreneur (en webbplats för företagsledare) föredrar många anställda tidsrelaterade förmåner på saker som graverade pennor. Att belöna dina anställda för ett bra jobbat jobb ger dem fördel av flexibilitet. Låt dem ta bort varannan fredag, eller ge dem möjlighet att arbeta hemma ett par gånger i månaden.

Pensionsbidrag

Att bidra med en fast procentandel eller ett fast belopp till din stjärnmedarbetares pensionskonto visar din anställd att han uppskattas. Även om beloppet är minimalt kommer gesten att vara väl mottagen. Enligt US Internal Revenue Service är ett arbetsgivaravgångsbidrag skattepliktigt och en fördel för ditt företag också.

Hälsofördelar

Arbetet kan vara stressigt, så presentera dina anställda med gåvor som hjälper dem att slappna av. Gratis massage, gympass eller pedicure gör det möjligt för dina anställda att varva ner samtidigt som de främjar bra mental och fysisk hälsa.

Parkering Perks

Ett bra sätt att visa de anställda att de uppskattas är att ge dem icke-ekonomiska fördelar runt kontoret. Tilldela en särskild parkeringsplats för månaden, kvartalet eller året. En täckt parkeringsplats, nära byggnadens framsida, är idealisk. Denna typ av gest kostar företaget inga pengar och kommer att bli väl mottaget av arbetstagaren.