Hur man får anställda att genomföra den strategiska planen

Det finns ingen framgång i affärer utan en plan. En affärsplan beskriver ditt företags mål så att alla inblandade kan hålla fokus i samma riktning. En strategisk plan tar processen ytterligare ett steg genom att ge varje division och anställd i ditt företag ett steg för steg för att uppnå de mål som anges i din affärsplan. Att hålla anställda fokuserade på planen innebär kommunikation och engagemang. Varje anställd kommer att genomföra din strategiska plan så länge han känner till sin roll och kan övervaka hans framsteg såväl som företagets framsteg.

1.

Skriv ditt företags årliga mål. Gör varje av ditt företags mål att flytta verksamheten mot expansion och vinst. Skriv dina mål genom att dela upp och bryta ner varandra efter år, kvartal och månad.

2.

Utarbeta en strategi som beskriver hur du kommer att nå alla dina mål. Planera varje åtgärd som tar varje delning genom stegen för att nå varje månadsmål. Skriv ner hur varje månatligt mål kommer att hjälpa företaget att uppnå kvartalsmålen och de årliga målen.

3.

Skapa en budget som kommer att betala för varje steg i din strategi. Tilldela pengar i din månadsbudget för varje inköp och åtgärd i din strategi.

4.

Instruera var och en av dina handledare att koncentrera sina divisioners ansträngningar på handlingsplanen avsedd för honom. Varje division måste fokusera på sin egen plan för de mål som ska uppnås varje månad.

5.

Möt med dina anställda och meddela strategin, schemaläggningen och de åtgärder som kommer att ta företaget närmare sina mål. Svara på anställdas frågor för att försäkra varje medlem av din arbetsstyrka att hans jobb är viktigt för företagets planer.

6.

Erbjuder monetära och andra incitament till någon division som slutför sin handlingsplan inom den tilldelade tiden. Månatliga, kvartalsvisa eller årliga bonusar kommer att uppmuntra dina anställda att utmärka sig.

7.

Samla anställda tillsammans för ett veckovis uppdateringsmöte. Beröm det hårda arbetet med divisioner som utmärker sig och ger konstruktiv kritik mot dem som inte gör det.