Etiska problem på anställd drogtestning

Obligatorisk drogtestning av anställda är mycket kontroversiell. Vissa anser att det är en onödig kostnad som leder till obefogad arbetsförlust på grund av urinanalyser som inte är relaterade till arbetsprestanda. Andra anser att det är ett sätt att skydda arbetsgivare och till och med samhället i allmänhet att bli skadad av narkotikamissbrukare. Denna komplicerade fråga kan kokas ner till några olika synpunkter; Men som med många etiska debatter kan vi som samhälle aldrig komma överens om svaret.

Etik

Etik är moralfilosofins område. Etikområdet studerar hur och varifrån vi får vår känsla av moral. Den studerar våra gemensamma värderingar rätt och fel och tittar på hur vi tillämpar vår moral på stora sociala frågor, som djur rättigheter, dödsstraff och drogprovning på arbetsplatser.

Integritet

Kritiker av drogtest på jobbet citerar ofta en arbetstagares rätt till privatliv. Om en arbetsgivare ber om ett urinprov på jobbet och urin indikerar att arbetstagaren tog ett ämne natten innan, är detta inte relevant för arbetet eller anställningsorten. Medarbetaren tog ett läkemedel medan hon själv, och hon är inte under påverkan av drogen medan han är på jobbet. Därför är det ingen av arbetsgivarens verksamhet vad arbetstagaren gör på sin personliga tidpunkt.

Rättvisa

Föredragandena av drogtest på jobbet argumenterar ibland att att ta droger har en inverkan på en arbetares prestation. Drogtestning kan indikera att en anställd för närvarande är under påverkan av ett läkemedel. Narkotikamissbruk kan försämra arbetstagarens effektivitet och det är inte rättvist att arbetsgivaren betalar full lön till en läkemedelsskadad anställd. För att vara rättvis för arbetsgivaren måste arbetstagaren kunna arbeta med full kapacitet.

Säkerhet

Det andra argumentet som ofta gjorts för att stödja drogtestning av anställda är säkerheten för alla. Till exempel, en lastbilschaufför som har druckit sätter många oskyldiga människors liv i fara om han kör under påverkan. Om lastbilföraren träffar och dödar en familj när han kör sin lastbil för arbete, är arbetsgivaren ansvarig för skadan. I det här fallet har arbetsgivaren potential för stora monetära förluster om arbetstagaren tar droger, och drogprovningen kan bidra till att lindra denna risk.

Moral

Huruvida läkemedelsprovning ses som en bra idé eller en dålig idé har den en negativ inverkan på anställdas moral. Många ser det som en auktoritär handling, och det ger medarbetarna en känsla av maktlöshet.