Utvärderingsmål för lön

Lön arbetare gör mer än betala dina anställda. Funktionen innefattar att interagera med andra avdelningar eller handledare, hålla reda på löner, förmåner och avdrag samt hålla ledningen informerad om lönerelaterad statistik. Utvärdering av löneverksamheten kräver att man mäter hur väl dessa olika verksamheter utförs. Se till att indikatorerna du väljer för utvärdering är specifika och mätbara så att du kan berätta hur bra löneavgiften utförs och göra förbättringar om det behövs.

Betala dina anställda

Den primära funktionen av löneavgiften är att betala anställda de belopp som ska betalas efter avdrag för skatter och förmåner. Målet med denna funktion är att göra exakta betalningar på ett tillförlitligt sätt. Du kan utvärdera hur bra löneavgiften uppnår detta mål från företagsrekord. Kontrollera hur många gånger betalar beloppen korrigerades över ett år och hur ofta betalningarna var sena. Om du hittar ett stort antal incidenter fungerar lönesystemet inte bra och du bör undersöka ytterligare för att avgöra orsakerna till varje misstag eller förseningar. Att följa upp och ta bort orsakerna till dålig prestanda förbättrar löneverkningseffektivitet och anställdas moral.

Hyser snabbt förändringar

När ditt företag anställer en ny anställd eller en anställd lämnar företaget måste löneavdelningen snabbt göra de ändringar som krävs i lönesystemet. Målet är att ha anställningsförändringar erkända och deras lön integreras i systemet före nästa betalningsdatum. Du kan utvärdera om löneavgiften reagerar tillräckligt snabbt genom att prata med personal som nyligen anställt personal och mäta lagringstiden mellan när en anställds status ändras och när löneavgiften följer kostym.

Håller rekord

Företagen behöver interna uppgifter som visar hur mycket de har betalat, hur mycket de har behållit i skatter och hur mycket de drogs för varje förmån. Lönen måste ha interna kontroller som avstämmer de belopp som dras och de utbetalade beloppen. Till exempel måste belopp som avdragits för skatter motsvara de belopp som rapporteras till och betalas till respektive regering. Målet är att dessa belopp matchar exakt. Utvärdera prestanda genom att kontrollera de interna löneavstämningsrekorden för att säkerställa att de alltid matchar.

Management Reporting

En viktig lönefunktion för förvaltningen är att generera data för lönestatistik. Medan bokföringssystemet i allmänhet kan sammanställa de finansiella rapporterna du behöver, beror informationen om löner på uppgifter från löneavgiften. Målet är att ha sådan information tillgänglig snabbt. Du kan utvärdera löneprestandan genom att begära specifika rapporter om lönerelaterad statistik. Om du till exempel frågar om en rapport om total lön och total övertid som betalats under den senaste löneperioden, kan du utvärdera om rapporten var tillgänglig för dig tillräckligt snabbt.