Exempel på mångfald i näringslivet

Mångfald, i varje mening av ordet, är bra för företag. Omedelbart uttrycker ordet diversitet sannolikt en färgstark mosaik av anställda som arbetar i perfekt harmoni. I själva verket kan medarbetarnas personliga egenskaper i hög grad bidra till arbetsplatsen. Mångfald är emellertid ett mycket bredare ämne. Anta en mångsidig tankegång, men låt inte det skymma din affärsinriktning. Se till att du utnyttjar all denna "skillnad" i att förbättra prestanda, produkter och vinster.

anställda

Ditt humankapital, dina medarbetare, är en naturlig utgångspunkt för att tänka på mångfald. Ras, nationalitet, kön, sexualitet och könsidentitet, funktionshinder, ålder och trosskillnad är dina vanliga mångfaldskategorier. Men som företagsledare, tänk först av dina nuvarande kunder och produkter. Överväga om fler människor från landsbygden kommer att hjälpa dig att utveckla bättre produkter, till exempel om du är en telekommunikation eller vårdgivare. Om du vill expandera utomlands kan någon utbildad i ett annat land hjälpa ditt företag att lära sig kulturen och vara en brandambassadör för din första entré på en ny marknad.

Behavioral / Mindset Diversity

Forskning från Stanfords Business School bestämde att olika typer av mångfald kan förbättra gruppprestanda och produktinnovation. Att ha människor med olika stationer i livet ger ditt företag mer insikt i hur dina produkter och tjänster kommer att uppfattas. Du kan exempelvis behöva föräldrarnas känslor, de med ideella bakgrunder, personer med lägre socioekonomiska bakgrund eller de som lärde sig engelska som andraspråk. Kanske behöver du mångfald i arbetsstilar med en blandning av stora idéer människor och arbetare-bee människor. Under alla omständigheter basera dina mångsidiga insatser på dina affärsmål.

leverantörer

Din framgång i affärer bestäms också av vem du gör affärer med. Även med din bästa analys och prognos kan du inte bestämma vilka partners som kommer att ha ett kritiskt misslyckande som kommer att skada din verksamhet. Det är därför viktigt att mångfaldiga företagets leverantörer. De som säljer produkter eller arbetar tillsammans med dig på tjänster, utgör dina distributörer och andra företagets försörjningskedja. Du kan också utvidga mångfalden när det gäller personliga egenskaper. Välj till exempel några kvinnor och minoritetsägda företag. Veteran och funktionshindrade entreprenörer är en annan källa att tänka på när man vill förbättra leverantörens mångfald.

Affärslinjer

Som med dina leverantörer vet du aldrig när en viss bransch kommer att drabbas av nackdelar. Tänk på exempel som banker som erbjuder mer än en typ av finansiell produkt; teknikföretag som drar i mobiltelefoner, datorer och kameror samt regeringskonsult mode designers som har en couture och budgetmedvetna linje samt märkesvaror möbler; Kontorsleveranser som tillhandahåller dokumenttjänster, grafisk design och konsultation. och livsmedelsproducenter som producerar mellanmålsmedel, gourmetförrätter och en rad hälsovårdade objekt. På samma sätt bör du försöka översätta din framgång med en kundbas till en annan.