Exempel på multidirectional utveckling

Multidirectionell utveckling i affärer kan påverka alla delar av ett företags dagliga verksamhet, inklusive personal, produktutveckling och ledarstil. Genom att installera ett flerdirektivt tillvägagångssätt för verksamheten kan ett företag ha flexibilitet att införliva flera olika sätt att interagera med konsumenterna och ge nya utmaningar för arbetstagare. Detta hjälper också ett företag att kasta en linjär operation, vilket kan vara för restriktivt i den moderna näringslivet.

Utveckling i företagsledning

Moderna företagsledning förändras från den linjära roll som chef som tillsynsgivare till ledare som leder i flera riktningar. En chef som arbetar i en ledarroll gör det mer än att bara kolla arbetstagararbetet för fel och utöva myndighet. Enligt Changing Minds, en företagsrådgivning och publiceringswebbplats är ledarskap i näringslivet multidirectional eftersom det fokuserar på anställda som människor i motsats till verktyg som används för att utföra uppgifter. Anställda är inte underordnade en chef som fungerar som ledare, men är anhängare av chefens idealer och idéer. Dessa anställda uppnår högre produktivitetsnivåer och uppvisar långvarig entusiasm avseende ledarens arbetsmål.

Ändra karriärvägar

Den linjära karriärvägen är en nästan föråldrad modell i den moderna näringslivet. Många yrkesverksamma arbetar för flera olika arbetsgivare och i flera karriärer under deras arbetsliv. Företag som vill behålla högkvalificerade medarbetare skapar nu flerriktiga karriärvägar för dessa arbetare att behålla utmaningar, skapa flexibilitet i planering och erbjuda varierade vägar för uppstigning. Till exempel kan anställda som arbetar för företag med flerriktad sysselsättningsmöjlighet skräddarsy arbetsscheman för att möta affärs- och familjebehov samtidigt som de uppnår karriärsucces.

Produktmarknadsstrategier

Multidirectional utveckling påverkar också företagsmarknadsföring och hur företag levererar produkter till konsumenter. Moderna reklam- och kampanjkampanjer kan inte räkna med endast en typ av media för att leverera produktinformation till allmänheten. I stället använder marknadsförare och promotorer flera medier, inklusive sociala medier, webbplatsannonsering och traditionella tv-annonser, för att stimulera konsumenternas intresse. Multidirektionell utveckling påverkar också produktleverans eftersom företag inte längre använder traditionella affärshallar uteslutande för att sälja varor. Företag kan använda webbplatser i kombination med fysiska företagslokaler för att maximera kundutvecklingen.

Ändra affärskommunikation

Kommunikationsflödet i ett företag är multidirectional för att säkerställa att alla anställda får information på så kort tid som möjligt. Eventuell fördröjning i kommunikationshastigheten kan potentiellt orsaka problem vid projektutveckling och uppdragsavslutning. Enligt webbplatsen för Management Study Guide är multidirectional kommunikation inkompatibla uppåtgående och uppåtgående kommunikationsstilar för att skapa ett komplicerat nätverk av affärskommunikation. I en multidirectionell modell skickar en chef information till sina underordnade som sedan bekräftar uppgifterna och ställer frågor som är relevanta för att förtydliga. Underordnarna skickar denna information i sidled över hennes lag för att effektivt sprida uppgifterna till alla relevanta parter.