Roliga sätt att ge anställda dagen av

Anställda uppskattar lönestörningar och förmåner på jobbet, men det finns tillfällen att en arbetsgivare vill gå en extra mil i att belöna sina anställda för ett bra jobbat jobb. Att ge en anställd en ledig dag kan vara en mycket motiverande gest; Att hitta ett spännande sätt att presentera det kan vara en moralförbättring för både presentatören och mottagaren.

Fribiljett

Det fria passet belönar en anställd med en ledig dag att göra vad han väljer. Han kan hålla sig till fria passet och använda det vid ett framtida datum. Var kreativ med konceptet och designa ett gratis pass som liknar en gammaldags hallpass från skoldagarna. En bit av trä eller en laminerad pappersbit kan användas för att skapa en kreativ utmärkelse som kan överlämnas till arbetstagaren. Om konceptet ska användas vid olika tidpunkter för olika anställda, designa något som är robust och återanvändbart. Presentera fria passet på ett gruppmöte så att andra kan dela i bekräftelsen.

Rekvisita

Upptäck om arbetstagaren gillar att fiska. Häng fridagskortet i slutet av en fiskespole. Ta reda på om hon tycker om att spendera tid på stranden. Köp ett barns spån och spade i en ljus färg. Använd en permanent markering för att skriva "day off" på skovlbladet, fyll skopan med sand och placera skoveln i den. Lämna sedan det på arbetstagarens skrivbord. Bestäm vilken hobby som arbetstagaren kanske vill ha på dagen och hitta ett kreativt sätt att presentera belöningen genom att använda en stämning som är knuten till hobbyen.

Familj

Om du vill göra mer än bara ge en anställd en ledig dag, samordna hemligt en rolig dag med sin familj. När arbetstagaren kommer till jobbet, väntar hans familj på att hälsa på honom tillsammans med biljetter till en nöjes- eller vattenpark, picknick lunch, popcorn och filmbiljetter, presentkort till en restaurang eller någon annan aktivitet som kan avnjutas som en familj.

Kontors stängning

Om målet är att ge hela kontoret en ledig dag, rekommendera anställda att det kommer att bli vardagsklädsel på det angivna datumet. När anställda anländer till arbete samlas alla in i ett mötes- eller konferensrum och meddelar att kontoret kommer att vara stängt för dagen. Har bussar eller annan transport redo att ta medarbetarna till en planerad verksamhet. Det kan vara så enkelt som en dag med bowling och lunch, eller något mer utarbetat. Var noga med att välja en aktivitet som varje anställd kommer att vara bekväm att delta i. Ett gruppfrivilligprojekt kan vara givande för både anställda och ledning och fungerar som en bra lagbyggnadsövning.