Tips för målinställningar

För att tillverka den karriär du vill ha måste målen först ställas in. Enligt sysselsättningsresursen Säktillsatser gör det möjligt att se vad som måste uppnås för att skapa den framtid du ser. Att ställa in mål kan vara utmanande om inte tiden är avsedd för att granska några tips om målinställningar.

Forskning

Ta dig tid att undersöka din valda karriär så att du bättre kan ställa uppnåbara mål. Det kan finnas flera saker du behöver göra som du inte kände till på vägen till ett övergripande mål. Ställ inte in mål utan att först ha en fullständig förståelse för vad du får och vad som behövs för att uppnå dina karriärmål.

milstolpar

För att ange uppnåbara mål, granska dem i lager, föreslår Mind Tools. Det finns det primära övergripande målet, då en rad mindre mål som måste uppnås för att göra det primära målet till en verklighet. Att bli en revisor, till exempel, tar det mer än bara en angiven önskan. Det finns utbildningsmål, certifieringsmål och sysselsättningsmål som måste uppfyllas. Alla dessa steg är milstolpar för att uppnå det primära övergripande målet. Ange uppnåbara milstolpar och följ dem till ditt huvudmål.

Granska dina mål

Enligt Quintessential Careers, är inställningsmål lika med att skapa en affärsplan. Varje år granskar en företagsägare sin plan för att se var förändringar behövs för att hålla planen effektiv. Att ställa in dina karriärmål fungerar på samma sätt. Varje år bör du ompröva dina mål för att avgöra om tillägg, subtraktioner eller förändringar måste göras till dina milstolpar.

Håll dig uppkopplad

Det kan vara svårt att uppnå karriärmål ensamma. När du bestämmer dig för att uppnå milstolpar, utveckla ett nätverk av resurser för att hitta mer information om dina karriärmål. Dessa kan vara anslutningar med professionella organisationer inom ditt område eller kontakter med människor på alla nivåer i din bransch. Håll kontakten med resurserna i ditt fält för att hjälpa dig att uppnå dina övergripande mål.