Säkerhetsmål på arbetsplatsen

I USA uppstod 4, 547 dödsfall på jobbet 2010, enligt presidiet för arbetsstatistik. Regeringsenheter som arbetshälsa och säkerhet, eller OSHA, skyddar arbetstagare i jobbet och kräver att arbetsgivare tillhandahåller säkra arbetsmiljöer genom utbildning, utbildning och statligt stöd. Företag kan dock vara proaktivt genom att regelbundet granska och genomdriva arbetsplatsstandarder och uppmuntra medarbetarnas deltagande.

mål

Det primära syftet med arbetsplatsens säkerhet är att förebygga arbetsplatsskador, sjukdomar och dödsfall. Arbetsgivare utvecklar detaljerade planer som ger vägledning i händelse av olycka, brand, naturkatastrof eller annan nödsituation. Arbetssäkerhetsplaner identifierar också arbetsgivarens och anställdas roller och ansvar när de svarar under händelser. Till exempel är vissa anställda ansvariga för att rikta arbetare till nödtrappor eller utgångar. Ett annat mål på arbetsplatsens säkerhet är att minska och ta bort nuvarande faror för att förbättra arbetsförhållandena. Gruvföretag, som har några av de högsta antalet arbetsrelaterade skador och dödsfall, kan byta till annan utrustning eller använda giftfria kemikalier för att minska riskerna för jobbet.

Genomförande

En annan viktig aspekt av säkerheten på arbetsplatsen är genomförande och verkställighet. Inom organisationer kan arbetsgivare vidta åtgärder för att säkerställa att ledningen är kunnig om sitt ansvar samt resurser som är tillgängliga för att hjälpa dem att uppnå säkerhetsmål. Arbetsgivare verkställer också säkerhetsmål genom att genomföra periodiska undersökningar och inspektioner som utvärderar företagets utrustning, maskiner och anläggningar. Organisationer använder denna information för att identifiera potentiella faror, analysera lösningar för att kontrollera eller eliminera risker och utveckla anställningsmaterial. Etablering av ett program som hjälper till att mäta framsteg hjälper organisationer att bedöma huruvida de har uppnått sina arbetsmiljömål.

Externa resurser

OSHA och andra myndigheter tillhandahåller riktlinjer och utbildningsresurser för att hjälpa organisationer att genomföra ett effektivt hälso- och säkerhetsprogram. Till exempel planerar Maryland Occupational Safety and Health, eller MOSH, planen inte bara inspektioner, men utfärdar också påföljder om organisationer misslyckas med att följa hälso- och säkerhetsnormerna på arbetsplatsen. MOSH tillhandahåller även gratis konsulttjänster för småföretagare och partners med organisationer för att utveckla bästa praxis kring säkerhet och hälsostyrning. Oregon OSHAs "Stiftelsen för en säker arbetsplats" innehåller formulär som ger instruktioner om hur man undersöker arbetsplatsolyckor, rapporterar säkerhetsrisker och skapar en säkerhets- och hälsopolitisk redogörelse.

Expert Insight

Trots ansträngningar för att genomföra regeringens standarder och uppnå arbetsplatsmål, står myndigheter och arbetsgivare fortfarande inför stora utmaningar vid spårning och rapportering av arbetsplatsbrott. En CNNMoney-artikel i augusti 2010 rapporterar att insamling och digitalisering av data är ett hinder för att effektivt övervaka och utfärda överträdelser på arbetsplatsen. För att uppmuntra till frivillig överensstämmelse tillåter myndigheter som miljöskyddsmyndigheten att anmäla potentiella överträdelser före statliga inspektioner. Artikeln citerar också expertråd om att säkerställa säkerheten på arbetsplatsen genom whistleblowing - anställda som rapporterar arbetsgivarens överträdelser - och högre straff. Adam Finkel, chef för programmet för reglering vid University of Pennsylvania, föreslår starka straff för företag som medvetet bryter arbetslagarlagstiftningen. Denna praxis kan hjälpa till att genomföra säkerhetsbestämmelser och införa regler som är avgörande för arbetstagarnas säkerhet.