Hur en arbetsgivare förbereder sig för inlämning av arbetslöshetsklaganden

Arbetslöshetsförsäkringen ger begränsat monetärt stöd till anställda som har förlorat sina jobb. Programmet, som övervakas av den federala regeringen och förvaltas av varje stat, mottar finansiering genom arbetsgivarskatter. Typiskt betalar företag med mer godkända arbetskrav en högre andel till staten. Trots att staterna har sina egna krav på arbetslöshetsersättning, betalas vanligtvis betalningar till anställda som avbröts av andra skäl än missförhållanden. Småföretag bör undvika att betala arbetslöshetsförsäkring till anställda som inte förtjänar förmånen på grund av omständigheterna vid avresan. Att vara beredd att överklaga påståenden som är otillbörligt godkända bidrar till att hålla kostnaderna nere.

Förstå beslutet

Innan du kan förbereda dig för ditt överklagande måste du förstå varför förmåner godkändes för din tidigare anställd. Du kan ha trott att förnekelse skulle vara en uppenbar slutsats utifrån anledningarna till separation. Till exempel, om din anställd frivilligt slutar, skulle han vanligtvis inte vara berättigad att samla arbetslöshetsförsäkring. Om han hävdade att han lämnade anställning på grund av en fientlig arbetsmiljö kunde hans påstående dock godkännas. Läs brevet du får från arbetslöshetskontoret för att avgöra om ditt överklagande är legitimt.

Granska Disciplinedokumentation

Om din överklagande kommer att hävda att arbetstagaren avbröts orsakad måste du ha dokumentation som stödjer din position. Granska tidskort för deltagande frågor, kolla in filen för skriftlig disciplin eller anteckningar om muntlig rådgivning. Se till att ditt företag gav arbetstagarnas möjligheter att förbättra och tillräckligt med tid för att lyckas. Pappersarbete med datum och detaljer kan ge dig allt du behöver för att vinna en arbetslöshetstillämpning.

Bestäm fakta

Granska dina statliga krav på anspråk på arbetslöshetsersättning och vilken typ av bevis du får leverera. Samla vittnen, till exempel handledare och medarbetare som har förstahandskunskap om den avslutade arbetstagarens beteende. Förstå fakta i fallet och matcha dem med vittnesbevis eller annan dokumentation som ska presenteras vid förhandlingen. Undersök inkonsekvenser i pappersarbete eller motsägelsefulla vittnesmål för att tydligt förklara varför arbetslöshetsersättning bör nekas.

Lägg till överklagandet

Din statens överklagandedatum, som varierar men är vanligtvis två till tre veckor, kommer att anges på brevet från arbetslöshetskontoret, så försök inte att lämna in ansökan. Specificera fakta i ditt överklagande och presentera ditt bevis genom att bifoga kopior av dokument och förstahandsbevis. Granska dina bevis strax före din talan om överklagande och ta med vittnen med dig om hörapparaten vill fråga dem. Om du har fakta och bevis noggrant skisserat får du bättre chans att råda vid din överklagande.