Hur påverkar Fed sysselsättningen?

På mikroekonomisk nivå är ditt beslut att anställa en arbetare upp till dig. Om det är praktiskt och fördelaktigt för dig att anställa och behålla arbetstagare, kan du vanligtvis. Den makroekonomiska penningpolitiken som inrättats av Förenta staternas Federal Reserve Board påverkar emellertid den allmänna villigheten och förmågan hos många organisationer att expandera eller kontrakta anställning. Faktum är att många ledare tittar på Fed-politiken för att planera framåt för strategier för mänskliga resurser.

Ekonomisk stimulans

En av Feds gemensamma roller är att främja ekonomisk stimulans. Styrelseledamöterna gör det vanligen genom att sänka federala lånräntor och investera i finansiella produkter som ökar underliggande ekonomiska förhållanden. I allmänhet är rörelser från Fed att stimulera ekonomin avsedda att motivera företagstillväxt och expansion. Om arbetslösheten är hög är hoppet att företag kan expandera med låg lånefrekvens och slutligen anställa fler arbetstagare för att driva nya divisioner eller produktionsprocesser.

Bekämpa inflationen

Den andra gemensamma, aktiva rollen i Fed-politiska beslut är att bekämpa inflationen. Under perioder av snabb tillväxt och expansion av affärer blir ledare oroade över att hypertillväxt kan leda till att kostnaderna för konsument- och affärsartiklar höjs. Stram politik, inklusive höjda räntor, används ofta för att sänka uppvärmd tillväxt eller förhindra överdriven inflation. Många företagsledare tittar på sådana rörelser som en signal om att en konjunkturs tillväxt eller mognadsfaser närmar sig ett slut. För att reagera proaktivt, fryser vissa organisationer att hyra, eller till och med lägga av arbetare. Andra väntar tills verksamheten saktar och sedan gör de rörelserna.

Globalizaton Effects

I vissa fall vill ett företag expandera, men Fed-politiken begränsar sin vilja att göra det hemma. Detta scenario kan driva ett företag för att komma in eller utöka sin närvaro på den internationella marknaden. Om förutsättningarna i Europa är mer expansionsvänliga kan ledare kanske undersöka möjligheter att skapa butiker och anställa anställda i dessa länder. Det här mänskliga resurs-tillvägagångssättet kan hämma uthyrning av hushållsarbetare på kort sikt och kan till och med få verksamheten att flytta mer arbete utomlands och orsaka inhemska uppsägningar.

Övriga sysselsättningseffekter

Fed-politik kan ha andra indirekta effekter på förhållandet mellan företagsledare och deras arbetstagare. Lön fryser eller skärningar används ibland i stället för arbetsavbrott. Dessa rörelser kan leda till att vissa anställda utforskar andra anställningsalternativ. Dessutom kan yrkesverksamma inom vissa branscher undersöka entreprenörsföretag om arbetslöshet är hög och ekonomiska förutsättningar hindrar tillgång till kvalitativa och högt betalande jobb i sina yrken.