Hur man etablerar en oberoende förmånsrådgivning

Många företag lägger ut sina back office-verksamheter för att minska personal och ge ägarna mer tid att koncentrera sig på sin kärnverksamhet. Mänskliga resurser tas enkelt över till en tredje part som hanterar anställningsförsäkring och andra förmåner. Du kan sätta dina HR- och försäkringsförmåga att använda som privatentreprenör och hjälpa småföretag att effektivisera sina förmånsoperationer.

1.

Stå ut från mängden genom att bli ett certifierat ledningskonsult genom en professionell förening som Institutet för Management Consultants. Detta kräver en online-examen och muntliga utvärderingar från andra certifierade förmånskonsulter. Ansökningsavgifterna är $ 350 för föreningsmedlemmar och $ 550 för nonmembers, från och med 2011. Studiematerial finns tillgängliga online via gruppens hemsida.

2.

Kontakta försäkringsgivare och investerare så att du kan få redo tillgång till din egen grupp av oberoende försäkringsbolag och investeringsmäklare för att erbjuda sina tjänster till dina kunder. Även om många av dina kunder kan ha förmånsprogram på plats som de bara behöver dig att hantera och administrera, kan du öka ditt företag genom att ha produkter och leverantörer tillgängliga för nya företag som ännu inte har skapat förmånspaket.

3.

Köp skatt redovisning programvara, databasprogram och försäkrings aktuar tabeller så att du kan hjälpa kunder att bestämma nivån på fördelar som de kommer att kunna erbjuda sina anställda.

4.

Markera dina tjänster genom personer du känner till. Om du har blivit avskedd från ett större företag på grund av budgetnedskärningar, kontakta din gamla chef och be om hänvisningar. Många externa konsulter börjar sin karriär hos sina tidigare arbetsgivare, som föredrar att anställa dem som entreprenörer.

5.

Lägg till så många kunder som du bekvämt kan hantera. Om du inte planerar att anställa hjälp ska din ursprungliga affärsplan innehålla en uppskattning av hur många konton du rimligen kan betala i en vecka. Bestäm hur många timmar du är villig att arbeta med.

Tips

• Gå med i en professionell förening som Independent Human Resource Consultants Association eller Professional and Technical Consultants Association. Dessa grupper kan hjälpa dig att hitta lediga jobb. Genom ditt medlemskap kan du delta i workshops och konferenser och nätverk med andra oberoende HR-konsulter.

varningar

• Konkurrens kan vara hård i ditt område, speciellt under ekonomiska nedgångar när företag lägger sig i tjurar. Förvänta dig att arbeta långa timmar och möta vanliga deadlines och höga förväntningar.
• Enligt webbsidan Consultant Journal bör du överväga hur mycket du vill göra en timme och tredubblas det för din avgift. Du kommer att ha kostnader och kostnader samt oväntade nödsituationer och avbrott. Du kan ladda ut per timme, dag eller projekt.