Hur man etablerar arbetsförhållanden med nya människor

En positiv arbetsmiljö är viktig för produktiviteten, särskilt i ett litet företag. Dina relationer med medarbetare hjälper till att göra arbetsplatsen trevlig och hjälper alla att arbeta effektivt för verksamheten. Interpersonella färdigheter som kommunikation och samarbete hjälper dig att komma överens med dina kollegor. Gör ansträngningar för att skapa arbetsrelationer med nya människor för att hjälpa till att skapa en produktiv och positiv atmosfär där alla kommer att lyckas.

1.

Välkomna nya medarbetare med vänlig uppmärksamhet och öppen attityd. Var inte alltför vänlig, men presentera dig som en bra medarbetare, mottaglig för ett bra samarbete.

2.

Erbjuder din hjälp för att hjälpa nya medarbetare att lära sig repen. Varje kontor eller affärsställe har en "kultur" och en atmosfär som bildar miljön. Nya anställda som går in i arbetsmiljön måste lära sig kulturen för att lyckas. Du kanske kan hjälpa nya medarbetare att bli bekväma i sina nya positioner om du tillhandahåller mentorhjälp.

3.

Svar på frågor från nya anställda när du blir frågad. Håll kommunikationen hjärtlig och respektfull, ge information som hjälper nya människor att acklimatisera nya positioner.

4.

Ge feedback om du märker att nya anställda kämpar. Peka dem mot en lösning, om möjligt, eller gör förslag som kan hjälpa dem att lyckas.

Tips

• Arbetsmiljöer kan vara formella eller tillfälliga, en ton som vanligtvis fastställs av ägaren eller verkställande direktören. När en ny medarbetare strävar efter att lära sig miljön och passa in, kan interpersonella relationer mellan anställda hjälpa till att säkerställa framgång. Eftersom kollegor ofta måste arbeta tillsammans i sitt ansvar är solida och positiva arbetsförhållanden en integrerad del av arbetsplatsen dynamisk.