Hur man fixar låg moral i ett företag

Låg företags moral kan genomtränga ditt lilla företag i tuffa eller goda ekonomiska tider. Din uppgift är att hitta sätt att öka moralen och förändra kulturen på din arbetsplats. Genom att uppvisa ledarskapsförmåga och genom att uppmärksamma varningsskyltarna med låg solidaritet har du en viss makt till ditt förfogande. Eftersom moralen är relaterad till lönsamhet, enligt Terri Levine i sideroad.com-artikeln, "Boost Employee Morale, " tar tarmarna den proaktiva och lönsamma saken att göra.

1.

Engagera din personal på sätt att känna känslomässigt kopplat till ditt företag och deras arbete. Håll anställda och ledningsuppskattningsdagar. Beställ lunch för alla. Utmärkta stellar anställda prestationer med presentkort eller med uppskattning plack.

2.

Gör framsteg möjligt för all din personal. Ge professionella utvecklingsmöjligheter med seminarier och workshops med fokus på områden som försäljningsstrategier, nya marknadsföringsidéer och ledningskurser.

3.

Undersök din personal för insikter i källorna till låg moral. Be personalen att lista de två eller tre områdena i företaget och de jobb som ger dem störst problem. Möt med personalen för brainstorming sessioner för att samla och genomföra lösningar på otänkbara områden, vilket kan innefatta företagspolicy, kvalitetskontroll och kommunikationsfrågor.

4.

Granska ditt uppdragsförklaring. Involvera alla dina anställda, föreslår Levine. Samla medarbetarnas insikter om riktningen för ditt lilla företag.

5.

Ge chefer med periodisk ledarskapsutbildning. Använd utvärderingsverktyg som tillhandahålls av enheter som American Management Association för att bestämma ditt ledningsgrupps behov. Erbjuder utbildning på plats för att styra laget mot effektivare och konstruktiva hanteringsverktyg.

6.

Använd en enkel metod för att öka medarbetarnas moral. Börja med en fredag-i-månadspraxis för att skapa en positiv humör. Be anställda att placera komplimanger till andra medarbetare i en skål under hela veckan, föreslår Libby Hager i Michelle Goodmans abcnews.go.com-artikel, "Companies Find Cheap Ways to Boost Employee Morale". Välj en slumpmässig medarbetares namn från skålen. Ge vinnaren en kupong eller presentkort för en gratis lunch.

Tips

• Samla för informella luncher för att diskutera frågor som är relevanta för anställdas liv. Inkludera ämnen som att spara pengar eller ta hand om äldre föräldrar.