Hur man hanterar betald tid för befriade anställda

Semester, sjuka och personliga dagar ingår i många sysselsättningspaket. När befriade anställda använder betald ledig tid, redovisa tiden noggrant på böckerna för revisionsändamål. Upplupna främmande förmåner är en skuld och kommer att bli felaktigt uppblåst i balansräkningen om du misslyckas med att justera räkenskaperna i enlighet med detta.

1.

Bestäm värdet av arbetstagarens lediga dagar. Dela veckolön med fem för att få den dagliga kursen. Om din anställd betalas $ 650 per vecka, 650 dividerat med fem är lika med 130 dollar per dag.

2.

Beräkna medarbetarens normala löner för de dagar som arbetat under perioden. Om din anställd tar en personlig dag och arbetar fyra dagar är standardlönen lika med 520 dollar. Skapa en post för att debitera "Lönekostnad" huvudkontot för $ 520.

3.

Skapa en rad på din lönepostpost för att debitera "Vacation Payable" eller "Fringe Payable" -kontot för $ 130. Krediter "Kontant" -konto för balansen av arbetstagarens lön, 650 kronor.