Två utmaningar som många företag står inför inom etikområdet

Företagen står inför många typer av utmaningar, från finansiell belastning till konkurrens. Men etiska utmaningar kan vara svårare att upptäcka och svårare att avhjälpa eftersom de ofta inte är uppenbara förrän frågan har vunnit rot mellan personal. Även om det finns flera etiska problem som står inför ett företag, skiljer sig vissa ut mer än andra.

Självkontroll

En av de stora utmaningarna företag står inför när det gäller etiska frågor är självkontrollen hos sina anställda. Oavsett om det är en etisk fråga som är monetär eller en som kretsar kring efterlevnaden av företagspolitiken är anledningen till att det här är ett svårt problem för många företag att det är av ledningens händer. Medan ett företag kan ge sina anställda regler, policyer och andra anvisningar, kan det inte garantera att anställda kommer att utöva självkontroll när det gäller etiska beslut.

Att vara en öppen bok

Du går en bra linje mellan att vara öppen med personal och störa alla förändringar som sker inom ett företag. Ibland, trots din önskan att berätta för anställda allt som händer, kan du helt enkelt inte göra det tills en viss punkt i processen. Etiskt sett, när förändringar påverkar personalen direkt och påverkar deras förmåga att göra sina jobb, är det bäst att tala upp och säga det. Företaget kämpar emellertid med det här för att släppa för mycket information för tidigt kan kompromissa förändringsprocessen.

Upplösning

Ett sätt att lösa etiska problem är att utbilda personal på din särskilda etiska etik och ge dem exempel på hur man löser gemensamma etiska dilemman. till exempel kan du säga "om det händer, förväntar vi oss att du gör xyz" för att ge dem en klar bild av vad etiskt beteende är i dina ögon. Berätta också för anställda vad du förväntar dig och ge dem chansen att visa vad de kan göra. Belöna dem som gör sunda etiska val och ta reda på rättvisa och snabba konsekvenser för dem som smittar ditt företag etiskt.

Ytterligare överväganden

Det finns många andra etiska utmaningar som ett företag kan möta under hela sin existens, från hur man hanterar avläggning av anställda till vad man ska göra om man upptäcker att företagets finansiella processer och / eller konton är olagligt åtkomliga eller utnyttjas. Det bästa sättet att bestämma hur man ska närma sig varje utmaning är att överväga källan till problemet och hur din personal och företagets verksamhet påverkas som ett resultat. Ju strängare effekten är desto strängare ska straffet vara.