Typer av Management Färdigheter

Vissa människor har en naturlig talang för att hantera människor. Andra lär sig de nödvändiga färdigheterna på vägen genom en kombination av träning och erfarenhet. Om du har rätt saker kan du leda högpresterande lag och skapa en arbetsmiljö som kommer att framkalla det bästa av dina anställda. Utan rätt förvaltningskompetens kan du ha problem med arbetstagarens frånvaro, låg moral och deserters hoppningsskepp.

Människor Färdigheter

Oavsett om du hanterar projekt eller arbetsgrupper, är människor en del av ekvationen. Att ha rätt folk färdigheter hjälper dig att få ut det mesta ut av anställda och team. Uttrycka dig öppet och ärligt, använd aktiva lyssningstekniker och vara känslig för andras känslor och behov. Människor kommer att reagera positivt och känna sig respekterade och värda när man visar respekt för individer och kommunicerar vikten av mångfald i att finna kreativa lösningar. Chefer måste kunna ge och få konstruktiv feedback för att uppmuntra kontinuerlig förbättring.

Tidsplanering

Att veta hur man prioriterar projekt och att kunna sätta mål är viktiga färdigheter för någon chef. Chefer bombas med uppgifter under en typisk dag, från att skriva e-post till signering av dokument för att svara telefonsamtal. Lär dig att skilja mellan vad som är viktigt och vad som kan vänta och flytta till ett proaktivt läge, snarare än en reaktiv. Att veta hur man delegerar är en annan viktig färdighet som kan skära ut tid för upptagna chefer och låta dem delta i mer pressande frågor.

Projektledning

Många färdigheter kommer till spel när projekt hanteras. Organisatoriska färdigheter är viktiga för att hålla sig på ett projekt och spåra tidslinjer och nyckelfaser. Processkunskap spelar också roll i projektledning. Effektiv projektledning innebär ofta förståelse av tillverkning, försörjningskedja och andra processer och att kunna integrera ett projekt med affärsmål. Att kunna se den stora bilden är en annan viktig färdighet i att hantera projekt, tillsammans med brainstorming och beslutsfattande färdigheter.

Konflikthantering

Förhandlingsfärdigheter är nyckeln till att lösa konflikter, samt att hålla projekt och människor på rätt håll för att uppnå mål och mål. Lyssnande färdigheter kommer också att spela; förmågan att förstå en annan synvinkel och få en person att känna sig förstådd är väsentlig för att lösa konflikter och hitta en mellanklass.

Andra färdigheter

Stresshanteringskunskaper är särskilt viktiga under konflikter. Att veta hur man håller dig lugn i en spänd situation kan hålla temperen från flak. Personlig stresshantering kan också bidra till att upprätthålla en hälsosam livsstil och ge dig energi att fungera bra på jobbet. Kontorshanteringskompetens som upphandling, rapportering, anställning och budgetering kan också bidra till att sakerna fungerar smidigt.