Vad är en vicepresident i en ideell organisation?

Ideella organisationer är privata industrier eller icke-statliga organ som tillhandahåller en mängd olika tjänster för att förbättra individernas liv och samhällen. Huvudsyftet med dessa typer av organisationer är att stödja de orsaker som de har antagit, med större delen av de genererade inkomsterna som investerats i sådana orsaker. Som med toppledare på vinstdrivande företag ansvarar vice presidenter för ideella organisationer för ekonomiska och operativa framgångar. Från och med juni 2010 listar Indeed.com en nationell genomsnittslön på 120 000 dollar per år för detta yrke.

Organisationspolitiken

Arbeta med styrelsen och andra ledande befattningshavare i organisationen, vicepresidentens planer, utvecklar och verkställer politik och mål för organisationen för att säkerställa att den upprätthåller sina värderingar och uppfyller fastställda mål.

Förvaltning

Under ledning av presidenten eller styrelsen hanterar en ideell vicepresident anställda och organisationens dagliga verksamhet. Detta innefattar att utveckla ansvarsområden för personalen, anställa anställda, utveckla och handleda personal samt säkerställa att organisationen fullgör sina uppgifter för att uppfylla sina övergripande mål.

Engagemang

Eftersom de flesta ideella organisationer bygger på donationer från samhället och individer som är intresserade av organisationens framgång skapar vicepresidenten medvetandegörande initiativ och säkerställer att organisationen är synlig för samhället och de som är intresserade av att stödja stiftelsen. Det kan innebära att man tilldelar personal att samordna fundraisers, community events och andra program för att skapa respons för organisationen.

Financials

Finansiella ansvarsområden är att övervaka och behålla de ekonomiska budgetarna för organisationen. Detta inkluderar att säkerställa att organisationen överensstämmer med statliga och federala riktlinjer som ideell organisation, fördelar medel för varje avdelning och säkerställer organisationens finansiella stabilitet.

rapportering

Dessa proffs förbereder operativa och finansiella rapporter för styrelsen och ledande befattningshavare i organisationen. Dessa rapporter presenteras vanligtvis för chefer kvartalsvis eller årligen för att granska organisationens status samt utbyta idéer och föreslå ändringar för att förbättra verksamheten.

2016 Löninformation för toppledare

De högsta cheferna uppnådde en median årslön på $ 109, 140 i 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. I den låga delen fick de högsta cheferna en 25-procents lön på 70 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 165.620, vilket betyder 25 procent tjäna mer. År 2016 var 2 572 000 anställda i USA som toppledare.