Vad är funktionella roller på arbetsplatsen?

Institutioner i en organisation utför funktioner eller uppgifter för företaget, såsom redovisning, marknadsföring och produktion. Enskilda medarbetare utför en funktionell roll för företaget inom dessa avdelningar. Medarbetarna är medlemmar i ett team som arbetar tillsammans för att ytterligare uppnå organisationens mål med hjälp av sina speciella färdigheter och talanger.

Funktionsområden eller avdelningar

Funktionsområdena i ett företag kan omfatta personal, försäljning, kvalitetskontroll, marknadsföring, ekonomi, redovisning och produktion. Varje område innehåller ett team av anställda som arbetar för att möta organisationens behov. Till exempel personalavdelningen anställer verksamheten med kvalificerade och skickliga anställda. Medarbetare anställer program som attraherar kompetenta arbetstagare till företaget, hanterar anställningsförmåner och underhåller anställningsrekord.

Funktionella roller

Medarbetarna i ett funktionellt område i bolaget har en särskild roll i avdelningen för att främja bolagets mål. Bokföringsavdelningen delar till exempel arbetet bland arbetstagare, såsom leverantörsskulder och kundfordringar. Personalpersonal kan specialisera sig inom ett område av den funktionella avdelningen, såsom ersättning, utbildning eller anställningsförmåner.

Tvärfunktionella team

Företagen kan korsa tågarbetare för att utföra flera roller i ett funktionellt område av verksamheten. Till exempel kan redovisningsansvariga utföra leverantörsskulder och fordringar, eller produktionsarbetare får använda ett antal olika maskiner i avdelningen.

Fördelar med korsfunktionella lag

När anställda utför tvärfunktionella roller inom en avdelning, inkluderar fördelar större flexibilitet för schemaläggning och uppdragsuppgift. I en produktions- eller tillverkningsmiljö kan en tvärutbildad personal öka produktiviteten genom att låta företaget placera arbetstagare i positioner för att möta kundernas krav. Organisationer bildar lag för att slutföra ett speciellt projekt, till exempel förbättra produktiviteten eller eliminera skrot och avfall. Laget utvecklar och genomför en process för att uppnå företagets mål. Korsfunktionella team inkluderar arbetstagare från olika avdelningar i organisationen, såsom teknik, produktion, ledning eller redovisning. Ett tvärfunktionellt team säkerställer att en ny policy möter behoven hos alla delar av företaget.