Vilka faktorer påverkar sysselsättningen?

Som företagare för småföretag är en av många faktorer som ska beaktas när man ställer upp företagsbudgeten projicerade sysselsättningsnivåer och den nödvändiga personal som måste ske för att uppnå dina företags mål och mål. Även om faktorer som federala myndighetsmandater eller utlåningsstandarder på småföretag kan påverka sysselsättningsgraden finns det också andra faktorer som kan påverka sysselsättningen.

Ekonomiska faktorer

Nationell arbetstillväxt, lågkonjunktur och möjligheten att söka arbete kan påverka arbetarnas omsättning och behållning. Till exempel, om det ekonomiska klimatet går bra och arbetstillfällen blommar, kan det vara svårare att behålla medarbetarna om de har andra, bättre jobbmöjligheter att bedöma. Å andra sidan, om det ekonomiska klimatet är fattigt och den nationella arbetslösheten är hög, kan det vara lättare att behålla dina anställda, eftersom andra möjligheter kan vara begränsade. Ändringar i konsumentens smak kan också påverka efterfrågan på den produkt eller tjänst som ditt företag tillhandahåller, vilket kan leda till uppsägningar eller massanställning som kan påverka företagets sysselsättningsgrad.

Tekniska framsteg och automation

Tekniska framsteg kan påverka sysselsättningsgraden. Exempelvis kan vissa industriföretag som tidigare krävde att människor ska arbeta på fabrikslinjerna nu kunna använda datordrivna maskiner i stället för anställda, beroende på branschen. Detta kan betydligt minska antalet anställda som behövs i företagets anställda. Vissa tekniska framsteg inom maskinautomatisering har också ersatt behovet av specifika anställda i kontorsatmosfär, vilket påverkar den totala sysselsättningen.

Företagsvärden

De företagsvärden som ditt företag följer, kan påverka din sysselsättningsgrad. Om potentiella medarbetare exempelvis hör negativa historier i pressen om hur ditt företag behandlar anställda, kan det påverka din rekryteringsprocess och vilken typ av kandidat du kan hyra. Om dina anställda känner sig oförskämda eller omotiverade för att arbeta för ditt företag, kan det också påverka sysselsättningen, eftersom dessa anställda kan lämna andra företag eller att företagets produktionsnivåer kan minska och uppsägningar kan behöva ske.

Säsongsvariationer

Enligt US Bureau of Labor Statistics kan säsongsvariationer i vissa branscher påverka sysselsättningen. Om du till exempel äger ett jordbruks- eller byggföretag kan vissa årstider kräva en ökning av anställda i motsats till mindre nödvändiga arbetskraft under lågsäsongarna. BLS konstaterar också att juni vanligtvis ser stora fluktuationer i sysselsättningsgraden, eftersom studenterna går in i arbetskraften efter examen.