Vad är ett exempel på riktmotivation?

Motivation kräver riktning. Det är en sak att vilja uppnå ett mål, men det är en annan som faktiskt utför uppgiften genom att agera på motivationen. Riktad motivation är den kraft som en person måste driva fram för att uppnå sina mål. Denna typ av motivation är nödvändig för småföretagaren som vill komma fram och etablera sig som en grundpelare i näringslivet.

Definition

Riktmotivation är en kombination av de två elementen av inspiration och handling. Vissa har svårt att gå över linjen från motivation till handling. Alla nyckelindikatorer ger dem alla skäl att agera, men de gör det helt enkelt inte. Detta kan leda till missade möjligheter. Tänk exempelvis på dem som hade möjlighet att investera i några av stora namn aktier, som IBM, Apple och Walmart, när de bara var första offentliga erbjudanden. De som inte gjorde investeringen missade möjligheten att göra betydande pengar. De kan ha varit motiverade, men de hade ingen fart eller riktning som fick dem att agera. De som agerade kan ha fått råd av en finansiell rådgivare eller kanske har känt någon som arbetade för ett av företagen. Andra kan ha haft en historia om att göra riskabla investeringar och agerade baserat på egen risk tolerans eller till och med en känsla av mage. Riktning i motivation är inte alltid konkret eller lätt identifierad.

Hållbar åtgärd

I vissa fall innebär riktning motivation helt enkelt att upprätthålla en stadig åtgärd. Momentum är inte alltid något som måste genereras. I stället kan det vara något att utnyttjas och uppnå som ett resultat av din lycka eller hårt arbete. Om du till exempel bestämmer att ditt företag ska börja sälja serviceplaner eller garantier på alla de produkter du säljer och det visar sig vara lönsamt, kommer din motivation att vara att vidta åtgärder för att behålla eller öka vinsten. Detta kan göras genom olika marknadsförings- och marknadsföringsinsatser eller genom direktförsäljning från dina anställda.

Sikta högre

I många fall är motivationsriktningen en uppåtgående rörelse som du kan använda till din fördel och bättre dig själv och ditt företag. Du kan genomföra detta i ditt eget liv och även i dina anställdas liv. Du kan söka ytterligare möjligheter till expansion av ditt företag, skapa ytterligare inkomst och tillväxt, och möjligen fler möjligheter för dina anställda. Genom att bedöma din nuvarande status eller situation realistiskt kan du hitta sätt att förbättra och förbättra situationen. Till exempel, om ditt företag gör en bra vinst, men du vet att du kan öka produktionen och eventuellt tillväxten av företaget till gagn för dig och dina anställda, kan du överväga att göra det. Som arbetsgivare kan du se till att dina anställda har möjlighet att förbättra genom att genomföra utbildningsprogram som syftar till självförbättring och förbättring av arbetsprestanda.

Ändra riktning

Ibland tar din inspiration dig i en annan riktning än vad du ursprungligen tänkte, eller din motivation kan helt enkelt kräva att du slutar det du gör helt och hållet. Om din bilhandlare inte är lönsam med att sälja Chevy-produkter, kan du behöva omvandla den till en Ford-återförsäljare. Du kan ha en självnedbrytande vana som hindrar dig från att driva din verksamhet så som du vill. Om du alltid är kvar på kontoret, men kom inte in förrän efter klockan 10 är det kanske dags att avstå från klockan 7 på golfbanan varje morgon.