Hur man effektivt hittar personer på LinkedIn med ett grundläggande medlemskap
Till skillnad från andra sociala nätverk som mestadels är kul, är LinkedIn ett socialt nätverk som syftar till att ansluta professionella. Med ett grundläggande medlemskap kan LinkedIn-medlemmar söka efter personer inom sina branscher och begära en introduktion så länge de separeras med endast tre grader. För att göra anslutningar utanför ditt nätverk eller kontakta personer direkt, måste du betala för ett professionellt medlemskap. Om du inte vill spendera pengarna kan du fortfarande använda ditt grundläggande medlemskap effektivt för att hitta personer och skapa kontakter för att vidareutveckla din karriär.
1.
Logga in på din LinkedIn-profil.
2.
Klicka på markören i sökfältet högst upp på sidan och ange namnet på den person du vill hitta. Du kan också söka via företag om du inte känner till ett visst namn. Klicka på "Gå".
3.
Visa sökresultaten på nästa sida - du får se namnen eller de företag som matchar dina söktermer. När du tittar till höger om namnet märker du ett nummer. Det här är nivån på anslutningar som skiljer dig från kontakt. Om du till exempel ser "2: a" utskrivna bredvid en persons namn betyder det att någon i ditt nätverk vet någon i ett annat nätverk som kan introducera dig till den personen på LinkedIn.
4.
Klicka på personens namn för att visa ett kort graf över hur du bygger din anslutning. Detta görs genom ett flödesschema som visar dig överst och sedan en lista över namn på personer som redan är i ditt nätverk som på något sätt är kopplade till den person du vill kontakta. Observera att med ett grundläggande medlemskap kan du bara kontakta dem på en 1: a, 2: e eller 3: e nivå av anslutningar.
5.
Klicka på "Få introducerad via en anslutning" för att använda din LinkedIn-profil för att presentera dig själv. Du kommer att tas till en ny sida som låter dig välja vilken anslutning du vill genomföra introduktionen. Ange ett kort meddelande till personen du vill träffa och personen som gör anslutningen och klicka på "Skicka". Linkedins infrastruktur initierar sedan att kontakta dina anslutningar.
6.
Byt dina sökinställningar i framtiden. Genom att klicka på "Avancerad" länken innan du söker kan du borra ner dina resultat enligt namn, plats, jobbtyp och branschtyp för att anpassa dina resultat och hitta människor snabbare.
Populära Inlägg
Konkurs är ett olyckligt lidande som ingen vill uthärda, men om du behöver fila det kan du åtminstone göra processen enklare genom att slutföra processen online. Sedan 2001 har systemet för offentligt åtkomst till domstols elektroniska journaler gjort det möjligt för företag och privatpersoner att lämna in konkurs genom relevanta domstolar, alla online. Registrera
Läs Mer
Ett informellt partnerskap uppstår när minst två personer ingår ett affärsavtal med syfte att skapa vinst. Vissa typer av partnerskap formaliseras, vilket innebär att affärspartnerna måste registrera enheten med staten. Med ett informellt partnerskap behöver du inte registrera verksamheten med staten vid tidpunkten för skapandet - även om du kanske måste anmäla staten när du löser upp partnerskapet. Medan statlig
Läs Mer
Att hålla exakta uppgifter om den exakta tiden som anställda arbetar och betala dem i enlighet med detta är rättvist för både företag och anställda. Fair Labor Standards Act innebär att alla icke-anställda anställda betalas för hela sin tid arbetade och utfärdar strikta regler för övertidslön. Delningstider
Läs Mer
Om en bläckstråleskrivare utgör källan till ditt företags dokumentutmatning, innebär underhåll av din maskinvara att du håller den - och din matningsskåp - full av bläck. När du fyller på skrivarens tillbehör försiktigt försöker du infoga varje patron på rätt plats, men om du av misstag blandar dem eller upptäcker att du har köpt fela påfyllningar, kan effekten på din enhet sträcka sig från en lista över olägenheter, inklusive skadad hårdvara och missfärgade utskrifter. varumärke Varje bläckstrål
Läs Mer
Medarbetarnas prestationsbedömning är ett viktigt karriärutvecklingsverktyg för chefen och medarbetaren. Chefen kan hjälpa med att styra medarbetaren på vägen till företagsutveckling, och medarbetaren får en tydligare förståelse för vad som förväntas av henne i hennes dagliga arbetsuppgifter. Prestationsb
Läs Mer