Vad är arbetstagarens kompensation?

På försäkringsområdet är ersättningsprincipen att återställa den försäkrade till samma ekonomiska villkor som före en förlust. Med arbetstagarens kompensation beskrivs ersättning till en skadad eller sjuk anställd vars skadan eller sjukdom uppstod till följd av anställning. Arbetstagarens kompensation försöker kompensera arbetstagaren för förlorade löner och göra arbetstagaren ekonomiskt helhet.

Statsstyrd arbetstagares kompensationsersättning

Arbetstagarens kompensationsersättning utgår från staten. Varje stat har ett arbetskompensationskort som skapar ett schema av förmåner som dikterar det belopp som en anställd får i ersättningsbetalningar. Schemat anger de lägsta och maximala arbetstagarnas kompensationsersättning. Om en högbetald arbetstagare blir skadad och hennes genomsnittliga veckolön är högre än det maximala, är det högsta som hon kan få i det maximala som anges i schemat för förmåner.

Genomsnittlig veckolön

Utöver tidsplanen för förmåner bestäms ersättningsbetalningarna av den skadade arbetstagarens genomsnittliga veckolön. Beräkningen för genomsnittlig veckolön varierar per stat. I New York och Connecticut beräknas till exempel den genomsnittliga veckolönnen genom att ta lönen för det sista hela året och dividera den med 52. I Texas beräknas den dock genom att dividera lönen under de senaste 13 veckorna.

Handikappbestämning

Den sista faktorn för att bestämma arbetstagarnas ersättning för ersättning för ersättning är invaliditetsgraden. Arbetsgivarens komplicerade skador faller i fyra kategorier. Klassificeringen är tillfällig funktionshinder, permanent partiell funktionsnedsättning, permanent total funktionshinder och slutligen dödsfall. Varje typ av funktionshinder översätts till en procentandel med en total permanent invaliditet som är 100 procent och en del kan vara så lite som 50 procent. Dessa procentsatser tas i beaktande vid fastställandet av de veckovisa ersättningsbetalningarna.

Beräkning av ersättningsbetalningar

En allmän formel för beräkning av ersättningsbetalningar är att multiplicera den genomsnittliga veckolönnen med andelen av invaliditet. Detta belopp jämförs sedan med statens minsta och maximala från schemat för förmåner. I vissa stater jämförs också den genomsnittliga veckolönnen med den genomsnittliga veckolönen för staten. Om arbetstagarens löner faller långt utanför den genomsnittliga veckolönen för staten, kan staten ansöka om en annan faktor i beräkningen. Det är bäst att kontakta statens arbetskompensationskort för att få reda på hur din anställdas kompensationsersättning betalas ut.