Om arbetsplatsberedskapskunskaper

Arbetsplats färdighet färdigheter kan överföras till olika arbetssituationer. Arbetsplatsberedskapstrening hjälper till att fylla luckorna mellan de kompetensarbetare som för närvarande har och de färdigheter som behövs på jobbet. Arbetsgivare strävar efter att hitta arbetstagare med värdefull arbetsförmåga och flera arbetsspecifika utbildningar finns tillgängliga för att hjälpa arbetare att uppnå dessa färdigheter.

Betydelse

Arbetsplats färdighet färdigheter är viktiga eftersom de säkerställer att arbetstagare har grundläggande akademiska, kritiska tänkande och personliga färdigheter som krävs för att upprätthålla sysselsättningen. Akademiska färdigheter som läsning, skrivning, grundläggande matematik och kommunikationsförmåga är avgörande för optimal arbetsprestanda. Möjligheten för medarbetare att tänka och fatta beslut är avgörande. Vidare utför arbetare som har personliga egenskaper som punktlighet, arbetsetik och en vänskaplig och samarbetsvillig attityd sina jobb ärligt och har respekt för sina medarbetare och överordnade.

anställbarhet

Arbetskandidater som har färdigheter i arbetsplatsen är mer lämpliga för de flesta arbetsförfaranden än kandidater som saknar arbetsförmåga. Arbetsgivare söker kandidater som visar förmågan att utföra de nödvändiga färdigheterna. Kandidater med färdighet i arbetsplatsen är anställbara eftersom de fattar ljudbeslut, har kapacitet att förvärva ny kunskap och enkelt anpassa sig till olika arbetssituationer.

fördelar

Både arbetsgivare och anställda drar nytta av arbetsplatsberedskapsutbildning. Arbetstagare som har arbetsförmåga är bättre rustade att lyckas eftersom de har vad som krävs för att utföra arbetsuppgifter. Arbetsplats färdighet färdigheter ger också medarbetare förtroendet och kompetensen att driva framstegsmöjligheter.

Arbetsgivare som anställer kvalificerade arbetstagare upplever en produktivitetsökning eftersom anställda utför sina jobb korrekt, fullgör arbetet i tid och uppnår företagets mål och mål. Anställda kvalificerade anställda minimerar också personalomsättningen eftersom arbetstagare känner igen utvecklingsmöjligheter.

program

En mängd olika arbetsredovisningsprogram finns för att hjälpa arbetare att förbereda sig för sysselsättningsmöjligheter. National Work Readiness Council är en organisation som är dedikerad till att hjälpa företag, fackföreningar, utbildnings och yrkesutbildare att utveckla arbetsberedskapsstandarder. Rådet ger arbetsförmåga färdighetsbedömningar som mäter relationsbyggande, muntlig och skriftlig kommunikation, läsning, matematik och problemlösningsförmåga. Personer som framgångsrikt slutför bedömningen får en "National Work Readiness Credential" som bekräftar deras anställbarhet och professionell förmåga.