De bästa sätten att behandla medarbetare

Arbetsplatsen är en interaktiv miljö där anställda och chefer strävar efter att uppnå produktionsmål. Moralproblem i ett litet företag kan sprida sig snabbt över hela personalen, och den interaktiva miljön kan bli positiv eller negativ. En av faktorerna för att maximera medarbetarnas produktivitet genom att öka moralen är att lära sig de bästa sätten att behandla din personal.

Erbjud Respekt

Behandling av anställda med respekt innebär att de insisterar på frågor, är tillgängliga för dem när de har en oro, behandlar personalfrågor som import och arbetar diskret för att lösa känsliga anställdas problem. Ta tid för dina anställda genom att följa en öppen dörrpolitik så mycket som möjligt och skapa en förslagslåda för att samla medarbetarnas åsikter.

Ge möjlighet

Ett litet företag behöver arbeta för att utveckla möjligheter för anställda att utveckla sin karriär och bygga upp sina färdigheter. Använd speciella projekt som en chans att skapa små arbetstagargrupper som ger medarbetarna chansen att lägga till nya erfarenheter till deras professionella CV. Arbeta med dina leverantörer för att ta med träningspass för dina medarbetare kan utöka personalens produktkunskaper. Ett undervisningsassistansprogram kan vara ett annat sätt för företaget att ta en aktiv roll för att skapa möjligheter för anställda genom att hjälpa medarbetare att utöka sin utbildningsbakgrund.

Utöka Värdering

Enkla gester som handskriven anteckningar eller e-postmeddelanden som tackar en anställd för hans hjälp i ett nyligen genomfört projekt kan vara effektiva. Skapa en anställd i månadsprogrammet där vinnaren får ett certifikat och ett annat pris, såsom en premium parkeringsplats i företagets parti för en månad, eller en extra timme till lunch varje dag för månaden. Värderingsprogram behöver inte vara dyrt för att vara till nytta.

Sök feedback

Ständigt söka återkoppling om vad du kan göra bättre som småföretagare och chef. Antag inte att dina beslut skapar en positiv arbetsplats. Få medarbetarnas åsikter om förändringar och pågående processer för att skapa en produktiv arbetsmiljö.