Utmaningar av strategiska planerare

Strategisk planering är ett område som företagen stora och små borde se till att alla anställda är inblandade, särskilt i aktiviteter som är utformade för att uppnå företagets uppdrag, vision, värderingar och kärnstrategier. Strategiska planerare möter ett antal utmaningar som de behöver vara uppmärksamma och beredda att övervinna.

Engagemang

En viktig utmaning som strategiska planerare möter är att engagera rätt personer i planeringsprocessen. Orden "strategisk planering" kan skaka rädsla för även den mest erfarna affärsmannen, men småföretag riskerar mest att undvika denna viktiga uppgift, säger Linda Pophal, VD för Strategic Communications. Det kan hjälpa till att undvika eller minimera affärsjargongen och förklara tydligt för de berörda parterna fördelarna med planeringsaktiviteterna. främst hjälper verksamheten att fokusera på de aktiviteter som sannolikt kommer att generera framgång.

Konsensus

Förmodligen är den mest utmanande aspekten av strategisk planering människor. Strategiska planerare möter behovet av att få ett stort antal personer med olika bakgrunder, intressen och perspektiv för att komma överens om den riktning som organisationen ska ta. Att uppnå enighet kan vara utmanande, men lyckligtvis finns det ett antal affärsverktyg som kan användas från enkel brainstorming till mindmapping till nominell ranking.

Avrättning

Den största utmaningen för strategiska planerare i vilken miljö som helst är genomförandet, faktiskt sätter planen på plats. Alltför ofta är så mycket ansträngning och uppmärksamhet inriktad på att utveckla planen att när det är utvecklat, känner planeringsgruppen att deras arbete går igenom. Men det är just nu när det verkliga arbetet börjar. Att nå målen, målen, strategierna och taktiken i planen är faktiskt punkten i hela processen, som effektiva strategiska planerare vet.