Direktarbete mot arbetskraftskostnad och tillverkning

Det finns två olika typer av arbetskraftskostnader - direkt och indirekt. De två labor cost metrics, inom tillverkningssektorerna, är baserade på det arbete som krävs för att producera produkter jämfört med arbetskraft som är nödvändigt för att driva den allmänna verksamheten. Alla företag kräver ett visst antal anställda för driften av allmänt affärsverksamhet. Dessa indirekta arbetskostnader innefattar typiskt tjänster som sekreterare, redovisning, försäljning, marknadsföring, frakt och inspektörer, tillsammans med annan kontor och supportpersonal som är avgörande för den allmänna verksamheten. Direkt tillverkningskostnader för arbetskraft är knutna till de anställda som är omedelbart ansvariga för att producera produkten, till exempel monteringsarbetare.

Indirekt direkta arbetskraftskostnader

Direkta arbetskostnader kan specifikt hänföras till en viss tillverkad enhet. Direkta arbetskostnader kan vara svåra att bestämma på "arbetsorder" eller "specialprojekt", vilket är ett specialbeställningsarbete som kräver specifika krav. Till exempel kräver en specialbeställning att tillverka en automatisk del inom specifika toleranser en kvalitetsstyrd anställd för att säkerställa att utrustningen fungerar korrekt och toleranserna upprätthålls. I det här fallet betraktas arbetstagaren fortfarande bland de indirekta arbetskostnaderna, medan den person som driver maskinen som producerar produkten betraktas som en direkt arbetskraftskostnad.

Beräkning av direkta arbetskraftskostnader

Vissa arbeten, som gaffeltruckförare, produkthanterare och förpackare, innefattar repetitiva jobb vid produktion av färdiga produkter som inte generellt räknas som "indirekta tillverkningsarbetskostnader". Denna metod för att kosta arbetskraft underskattar dock arbetskraftskostnaderna. Om det repetitiva arbetet i allmänhet är en nödvändig del av tillverkningsprocessen och inte typiskt sker om inte produktionslinjen är verksam, kan dessa arbetskostnader betraktas som direkta arbetskraftskostnader, som liknar monteringsarbetaren. Genom att använda denna metod har företaget en mer exakt bedömning av kostnaden för sålda varor.

Betydelsen av direkta kontra indirekta arbetskostnader

Vikten av att kunna fästa arbetskraftskostnaderna för specifika jobb är avgörande för att bestämma kostnaden för sålda varor. Att identifiera de enskilda kostnadsfaktorerna som är tillskrivna att producera en produkt är viktigt vid bedömningen av arbetskraftsinsatserna. Ju mer arbetskraftskostnader du kan direkt ansöka om produkttillverkning, desto mer kan företaget mäta kostnaderna. Vid analys av direkta och indirekta kostnader, i förhållande till vinst, tillåter den klara avgränsningen mellan direkta och indirekta arbetskraftskostnader förvaltningen att se förändringar i produktionshastigheter och vinster jämfört med arbetskraften. Om direktarbete inte har ökat, medan produktionsnivåer och intäkter har ökat, men vinstmarginalen har fallit, kan ledningen utvärdera tillväxten av indirekta arbetskraftskostnader.

Direkt arbetskraft och arbetskraftskostnad i tillverkning

Förstå och värdera de två typerna av arbetskraftskostnader ger ledningen en förståelse för hur företag genererar intäkter och kontrollerar kostnaderna för att generera intäkter. Allmänna arbetskostnader kommer att existera oavsett om direktarbete producerar en produkt. Allmänna / indirekta arbetskraftskostnader - som ledningslön, forsknings- och utvecklingspersonal och projektarbetare - finns för att de är kärnan i affärsverksamheten.