Exempel på Team Motivation Inventory

Achievement Motivation Inventory, eller AMI, är ett psykologiskt test som mäter viktiga aspekter av arbetsrelaterad prestationsmotivation, som förtroende, konkurrenskraft och flexibilitet. AMI består av 170 objekt och tar ungefär 35 minuter att slutföra. Medan AMI mäter individuella egenskaper kan en arbetsgivare som vill bygga ett lag kräva att kandidaterna tar provet och jämför sedan deras nivåer av motivation till en fördefinierad norm eller till konkurrentresultat.

Personalval

En arbetsgivare kan använda AMI för att söka jobbansökare för en position som kräver ambition och körning, till exempel försäljning på hög nivå eller ledande jobb. Testets aspekter, såsom dominans, rädsla och självständighet, ger en arbetsgivare en ögonblicksbild av en sökandes personlighet på områden som är kritiska för arbetssucces. Om en chef väljer anställda för en lagarbete, kommer de anställda som presterar högt på områden som engagemang, flexibilitet och självkontroll att bli bättre passar.

Personalutveckling

En arbetsgivare kan kräva kandidater för arbetsförmedling att ta AMI, särskilt om de är lika kvalificerade på andra sätt. En arbetsgivare kan också använda AMI för att fylla ett team med anställda som har kompletterande attribut, till exempel en lagmedlem med expertkunskaper, en annan med ett öga på detaljer och kvalitetskontroll, och ytterligare en med förmågan att hålla gruppen på mål och i tid.

Jobbrådgivning

AMI kan vara ett användbart verktyg för att hjälpa arbetssökande att identifiera sina egna styrkor och svagheter när det gäller motivation. Denna kunskap hjälper också arbetsrådgivare att identifiera de karriärer och positioner som passar bäst för sökanden. En personaladministratör kan också administrera AMI till ett befintligt arbetslag för att hjälpa medlemmarna att analysera sina egna styrkor och svagheter som en grupp och att stryka ut problemställen.

Personlig användning

AMI kan beställas online. Arbetare som önskar söka jobb i en viss bransch eller de som överväger en arbetsförändring kan finna AMI ett användbart verktyg, eftersom det definierar vilka poäng som ligger över eller under genomsnittet på 17 olika arbetsrelaterade områden. En avgift kan gälla.