Exempel på Business Team-Building Aktiviteter

Teambyggande aktiviteter ökar positiv kommunikation, höjer moralen, bemyndigar lagmedlemmar, uppmuntrar bindning och ofta framkallar skratt. Sträva efter att ha en blandning av aktiviteter som uppmuntrar till aktiv problemlösning och uppmuntra bindning. Enligt Harvard Business Review bör lagbyggnadsövningar överväga olika personligheter och inlärningssätt. Uppmuntra samarbete genom att bemyndiga lagmedlemmar att skapa framtida övningar.

Skattjakt

En scavenger-jakt kan uppmuntra lagarbete, bygga kreativa problemlösningsförmåga och resultera i skratt. Användning av teknik som smartphones och digitalkameror kan ge denna lagbyggnadsaktivitet en modern känsla. Ge en lista över fysiska föremål och / eller subjektiva idéer. Har flera lag av hanterbara storlekar, kanske fyra till åtta medlemmar, skaffa foton eller objekt. Objekt kan innehålla kontorsmateriel, mat eller något affärsrelaterat. Idéer kan bestå av seger, måldemografi, partnerskap och innovation. Vid slutet av tilldelad tid, ge varje lag en kort presentation för att dela bilder och idéerna bakom dem. Efter alla presentationer, uppmuntra öppen diskussion och feedback. Förutom teambyggande kan detta framkalla diskussioner om företagets målgrupp, uppdrag eller värderingar.

Create-a-Car

Denna lagbyggande händelse kan sträcka sig över flera sessioner från planering till skapande till implementering. Denna pågående verksamhet skulle fungera bäst med konkurrerande lag, kanske som en avdelningsbonusmöjlighet. Varje lag skulle bygga en "bil" från tillgängliga delar: lådor, duct tape, vagnhjul och objekt som tillhandahålls av företaget. Bilar skulle bli tävlade på en bestämd dag. Överväg att ge priser som prestationscertifikat. Eftersom denna typ av projekt kräver många färdigheter för att säkerställa framgång, ska ett lag som strävar efter att utnyttja varje medlems styrkor skina.

Tjuvtitta

Sneak-a-Peek är en övning i observation, kommunikation och lagarbete. I denna övning ska anställda vara i lag på cirka fyra vardera. Aktivitetsledaren kommer att ha en premade "skulptur" eller "byggnad" skapad från byggstenar, kontorsmaterial eller affärsspecifika material. Skulpturen borde vara gömd från tydlig bild av lagen. Tillåt en medlem i varje lag att undersöka skulpturen i en viss mängd sekunder eller minuter. Dessa människor måste då återvända till sina lag för att dela information. Teammedlemmarna kommer då att arbeta för att kopiera skulpturen. Fortsätt runt tills alla har tagit en tur eller skulpturen har skapats om.

frivillighet

Uppmuntra lagarbete och altruism genom att tillåta medarbetare att arbeta med en ideell organisation. Detta kan göras på plats som teamet planerar och genomför insamlingsinsatser eller mat eller kläddrifter. Också överväga att ge lagmedlemmar tid på plats för att bidra till välgörenhet i en mer praktisk strategi. Detta kan uppmuntra fortsatt teambindning samtidigt som det ger värdefulla resurser till ditt samhälle. Detta kan också leda till rekryter av högre kvalitet och positiv uppmärksamhet på samhället eftersom människor delar det goda arbetet som görs av din organisation.