Spel för anställd moral

På arbetsplatsen finns fokus på affärer och jobbet gjort. Varje gång en gång det gagnar de anställda och företaget att spela spel för att öka medarbetarnas moral. Småföretag behöver fokusera på moral för att undvika att förlora bra anställda till större företag. Medarbetares moralspel kan bidra till att arbetsplatsen blir mer produktiv och behåller nyckelpersoner intresserade av företaget.

Trivia Game

Trivia-spel ger anställda en chans att arbeta tillsammans som ett lag. Anställda kan också njuta av att lära sig ämnet. Välj ett ämne och skapa trivia frågor om det. Ämnen kan innehålla aktuella händelser, historien om lokala professionella sportlag, företagets historia eller frågor av allmänt intresse. Dela upp personalen i två grupper av jämn storlek eller så nära jämn storlek som möjligt. Börja med en grupp och fråga dem en fråga. Ge varje lag 10 sekunder för att svara på frågan. Om de inte svarar i tid, eller de svarar felaktigt, får det andra laget en chans att svara och ta poäng. Laget som vinner flest poäng kan få priser som en betald halvdag eller en företags sponsrad lunch.

Tänk om

"What If" -spelet är ett enkelt spel att spela, men de givna svaren kan vara ganska humoristiska. Spelat korrekt med ledningen, ger det här spelet anställda möjlighet att lära sig något om varandra. Anställda som förstår varandra bättre tenderar att ha en mer positiv känsla för att arbeta tillsammans. Detta spel handlar om att ge alla en bit papper. Varje person skriver ner någon levande sak eller föremål på papperet. Alla pappersstycken placeras sedan i en låda. Avdelningschefen drar sedan en bit papper ur lådan och frågar frågan "Vad om du var a", avslutar frågan med objektet på papperet. Se till att ingen kan se föremålet skrivet på papperet. Sedan ska varje person beskriva en typisk dag i det objekt som avdelningschefen valde. Till exempel, om ordet "häst" drogs från lådan, skulle varje spelare beskriva hur deras dag skulle vara som en häst.

Blindfoldig hindringskurs

Detta spel uppmuntrar till effektiv kommunikation, samverkan och lär anställda att lita på varandra. Att bygga lagarbete genom förtroende och förbättrad kommunikation är en bra moralförstärkare. Ställ in ett konferensrum med stolar, lådor och andra hinder som är minst knähöjda mot personer i avdelningen. Blindfold en person, som kommer att gå igenom hinderbanan. Resten av gruppen leder muntligt den blindfoldiga personen från den ena änden av rummet till den andra. För att göra spelet ännu mer intressant kan du lägga till några aktiviteter i slutet av hinderbanan, till exempel att fylla vattenglasögon från en kruka, lägga på en sportrock och en hatt eller rörliga föremål från ett bord till ett annat. Var noga med att byta ut blinda folks deltagare så att alla får en chans att prova.