Mål för anställdas hälsoprogram

Medarbetarhälsoprogram, även kända som hälsoprogram, ger en mängd olika påvisbara fördelar för småföretag. Förutom att minska kostnader som sjukvårdskostnader kan hälsoprogram öka produktiviteten och moralen. Du behöver inte vara ett företag med flera miljoner dollar med hundratals anställda för att dra nytta av att dina anställda blir friska.

Medarbetarhälsoprogram

Wellness-program syftar till att förebygga beteenden som leder till problem, snarare än att helt enkelt tillhandahålla behandling efter att hälsoproblem uppstår. Ett anställds hälsoprogram kan innehålla utbildningsmaterial eller föreläsningar om kost, motion, vikthantering och prenatal vård. Att erbjuda hälsosam tilltugg, adekvat paus och semester, ett träningscenter eller subventionerade gym medlemskap och en-till-en-rådgivning kan hjälpa dig att minska hälsofrågor som kan påverka dina arbetares prestation.

Minska frånvaro

Friska arbetstagare saknar färre arbetsdagar. Från en enkel förkylning eller influensa till mer allvarliga hälsoproblem som alkoholism eller cancer, håller sjukdomen arbetarna borta från jobbet. Amerikanska arbetare saknar mer än 100 miljoner arbetsdagar varje år, bara från ryggmärg, enligt Wellness Council of America. Utbilda anställda och erbjuda incitament för hälsosamt beteende kan betala sig själva genom förbättrad arbetstagaruppehåll.

Lägre hälso- och försäkringskostnader

Företag med lägre hälso- och sjukvård och arbetstagares ersättningskrav och färre hälsofrågor kommer att se lägre kostnader för hälso- och sjukvården. Rökare kostar företag 18 procent mer än icke-rökare, enligt AON Hewitt Human Resource Consultant, Cathy Tripp.

Förbättrad moral

Att använda hälsoprogram hjälper till att bygga företags moral. Institutets viktminskning eller träningstävlingar, anställdautmärkelser och erkännande knutna till hälsosamma beteenden och andra initiativ som syftar till att visa att din verksamhet bryr sig om dina anställdas hälsa. Vissa företag erbjuder priser eller andra incitament till anställda som möter viktminskningsmål. Andra företag belönar arbetare som uppvisar förbättrad fitness med månatliga fitnessprov. Att sätta arbetare på lag och låta dem namnge en välgörenhet som får ett pris om de vinner en företagsävling är ett annat sätt att skapa lagarbete, kamratskap och förbättrad moral på din arbetsplats.

Arbetstagarbevarande

Ett hälsoprogram kan hjälpa dig att undvika att hitta, rekrytera och behålla nya anställda för att ersätta dem som inte längre kan fungera effektivt, måste ta en hälsorelaterad ledighet eller dö. Substansmissbruk counseling, till exempel, kan vara billigare än att anställa en företagsrekryterare för att ersätta en av dina chefer. Att inrätta ett anställd gym kan betala sig själv genom att minska karriärlösa skador bland manuella arbetare.