Hur påverkar mångfalden arbetsplatsen?
Moderna företag strävar ofta efter ökad mångfald bland sina anställda, anställer arbetare av olika raser, trosbekännelser, kön och åldrar för att ge en mer varierad erfarenhet till sina led. Mångfald medför ett konkret antal förmåner, men det medför också nya utmaningar och hinder att övervinna. Ett företag som framgångsrikt kan hantera en mångsidig arbetsplats kan ha en stor fördel gentemot företag som inte omtalar mångfald så enkelt.
Bredare anställningsbas
En mångsidig arbetsplats kan underlätta sysselsättningen i avlägsna delar av världen. Idén om ett centralt kontor eller ett enda mötesrum kan försvinna, ersatt av virtuella nav som håller kontakten via e-post och online kommunikation. Till exempel kan ett företag som öppnar en ny filial i Indien behöva hålla kontakten med indiska medarbetare och omvandla en enda kontorsmiljö till ett sammankopplat virtuellt kontor.
Kommunikation
Med mångfald kommer nya uttrycksformer, eftersom medarbetare från olika kulturer och bakgrunder kommunicerar på något annorlunda sätt. Detta kan leda till förvirring och frustration, eftersom missade signaler resulterar i felkommunikation och därmed förlorad produktivitet. Miscommunication kan också genomföra befintliga stereotyper om minoriteter, ytterligare förvärra spänningar och i värsta fall lämna företaget sårbart för rättegångar. Enligt University of Florida kan företag förbättra kommunikationen på en mångsidig arbetsplats genom att uppnå en klarhetst atmosfär och genom att uppgiften för cheferna att förstå enskilda kulturer så mycket som möjligt hjälper till att smidiga över missförstånd.
Kostnader och vinster
Om det genomförs korrekt kommer en mångsidig arbetsplats att generera mer inkomst för företaget i form av bredare försäljning och ökad produktivitet. I vissa fall kan en större arbetsplatsskillnad dock kräva en initial investering. Till exempel, om företaget anställer en anställd i en rullstol, kan det behöva installeras ramper och hissar för att låta den anställda flytta sig mer lätt. Eller det kan behöva spendera tid och resurser som undervisar nuvarande anställda ett nytt språk för att bättre kommunicera med nya arbetstagare från ett annat land eller en kultur.
anpassnings~~POS=TRUNC
Enligt Multicultural Advantage erbjuder en mer mångsidig arbetsplats fler potentiella lösningar på problem och en mer flexibel kontorsmiljö. Anställda som reflekterar ett brett utbud av erfarenheter är mer benägna att tillhandahålla ett större antal alternativ - varav några aldrig kan övervägas av en mindre arbetsplats - och kan ha mer erfarenhet av att genomföra sådana alternativ. Den anpassningsförmågan ger företaget möjligheten att möta utmanande situationer lättare och därigenom svara på förändringar i näringslivet.
Populära Inlägg
Försäkring är en viktig del av varje affärsplan. Försäkring svarar när en katastrofal förlust inträffar och hjälper till att säkerställa ditt företags överlevnad. En lämplig portfölj av försäkringsprodukter är ett budgetvänligt sätt att sprida ett företags risker och exponeringar över flera år. Bokstavligen finns tus
Läs Mer
Ett affärsrelation som är strukturerat som ett aktiebolag (LLC) har samma rättsliga grund som ett partnerskap. En av egenskaperna hos ett partnerskap är varje partners förmåga att agera för det hela. Medan det här sättet att dela ansvar kan vara till nytta vid vanliga affärsverksamheter innebär det också att negativa faktorer som påverkar en partner, även i hans personliga liv, har potential att påverka en annan partner. På så sätt är
Läs Mer
Lön är generellt en stor del av affärskostnaderna för både små och stora företag, särskilt inom detaljhandel och professionell serviceindustri som restauranger. Detta beror på att många företag är beroende av sin personal att leverera försäljning genom interaktioner med kunder. Att förstå förhållandet mellan bruttoförsäljning och procentandel av löneavgiften är viktigt för företag som budgeterar för sina försäljnings- och personalförväntningar. Bruttoförsäljning I närings
Läs Mer
QuickBooks gör det möjligt för företag att skriva ut olika typer av kontroller från mjukvaran, vilket hjälper dig att spara tid och bättre organisera dina poster. Du kan skriva ut fyra typer av kontroller från QuickBooks. Med standardcheck kan du skriva ut flera kontroller samtidigt, men de innehåller inga detaljer om betalningen. Kupongk
Läs Mer
En arbetsutvärdering innebär att man använder en systematisk process för att bestämma vikten, den monetära värdet och komplexiteten av jobb i en organisation i förhållande till varandra. Ett effektivt jobbutvärderingssystem kan hjälpa dig att bestämma den bästa lönen för en position och utveckla en bred arbetsbeskrivning som enkelt anpassar sig till företagets behov, eftersom de ändras över tiden. Populära teknike
Läs Mer