Hur påverkar mångfalden arbetsplatsen?
Moderna företag strävar ofta efter ökad mångfald bland sina anställda, anställer arbetare av olika raser, trosbekännelser, kön och åldrar för att ge en mer varierad erfarenhet till sina led. Mångfald medför ett konkret antal förmåner, men det medför också nya utmaningar och hinder att övervinna. Ett företag som framgångsrikt kan hantera en mångsidig arbetsplats kan ha en stor fördel gentemot företag som inte omtalar mångfald så enkelt.
Bredare anställningsbas
En mångsidig arbetsplats kan underlätta sysselsättningen i avlägsna delar av världen. Idén om ett centralt kontor eller ett enda mötesrum kan försvinna, ersatt av virtuella nav som håller kontakten via e-post och online kommunikation. Till exempel kan ett företag som öppnar en ny filial i Indien behöva hålla kontakten med indiska medarbetare och omvandla en enda kontorsmiljö till ett sammankopplat virtuellt kontor.
Kommunikation
Med mångfald kommer nya uttrycksformer, eftersom medarbetare från olika kulturer och bakgrunder kommunicerar på något annorlunda sätt. Detta kan leda till förvirring och frustration, eftersom missade signaler resulterar i felkommunikation och därmed förlorad produktivitet. Miscommunication kan också genomföra befintliga stereotyper om minoriteter, ytterligare förvärra spänningar och i värsta fall lämna företaget sårbart för rättegångar. Enligt University of Florida kan företag förbättra kommunikationen på en mångsidig arbetsplats genom att uppnå en klarhetst atmosfär och genom att uppgiften för cheferna att förstå enskilda kulturer så mycket som möjligt hjälper till att smidiga över missförstånd.
Kostnader och vinster
Om det genomförs korrekt kommer en mångsidig arbetsplats att generera mer inkomst för företaget i form av bredare försäljning och ökad produktivitet. I vissa fall kan en större arbetsplatsskillnad dock kräva en initial investering. Till exempel, om företaget anställer en anställd i en rullstol, kan det behöva installeras ramper och hissar för att låta den anställda flytta sig mer lätt. Eller det kan behöva spendera tid och resurser som undervisar nuvarande anställda ett nytt språk för att bättre kommunicera med nya arbetstagare från ett annat land eller en kultur.
anpassnings~~POS=TRUNC
Enligt Multicultural Advantage erbjuder en mer mångsidig arbetsplats fler potentiella lösningar på problem och en mer flexibel kontorsmiljö. Anställda som reflekterar ett brett utbud av erfarenheter är mer benägna att tillhandahålla ett större antal alternativ - varav några aldrig kan övervägas av en mindre arbetsplats - och kan ha mer erfarenhet av att genomföra sådana alternativ. Den anpassningsförmågan ger företaget möjligheten att möta utmanande situationer lättare och därigenom svara på förändringar i näringslivet.
Populära Inlägg
Ett företags beslut av leverantörskedjan påverkar direkt marknadsförings- och marknadsföringsbeslut. Det är av stor betydelse för en producent att etablera en bra utbudskanal för sina produkter på marknaden. Distributionskanaler innebär organisationer som använder produkter för konsumtion av användare på marknaden. Chefer bör u
Läs Mer
I dagens affärslandskap förstår företag att för att behålla en konkurrensfördel är det viktigt att locka och behålla den bästa och ljusaste talangen oavsett ras, sex eller sexuell läggning. Innovation kommer från alla hörn av världen och värdering av mångfald gör det möjligt för ditt företag att förbättra prestanda genom att utnyttja unika synvinklar. Att hålla sig ajour
Läs Mer
Ditt företag är i citationstecknet för reklam och PR-tjänster från ett antal byråer och konsulter. Några av byråerna presenterar dig en timmarsavgift för sina tjänster, medan andra vill veta mer om omfattningen av det arbete du behöver och ditt företags skattemässiga mål så att de kan presentera dig med ett fastavgiftsförslag. Det senare är
Läs Mer
Generellt accepterade redovisningsprinciper, eller GAAP, är standarder som används för att förbereda och rapportera finansiella rapporter. Sådana uttalanden kan omfatta de som rör inkomst, kassaflöde och balansräkningar. Syftet med GAAP är att bidra till att säkerställa ärlig ekonomisk praxis samt att hjälpa potentiella investerare eller fordringsägare att fatta utbildade beslut om graden av engagemang i ett företag. Mätning och u
Läs Mer
COBOLs programmeringsspråk är huvudstyrkan i att skriva en mängd olika datafiler som är användbara för småföretag, inklusive Microsoft Excel. Att organisera filen som ett kommaseparerat värde, eller CSV, förenklar programmeringsuppgiften. Med CSV skapar du en grundläggande filstruktur i filavsnittet i ditt COBOL-programs datadivision och flyttar sedan värden till strukturen i procedursektionen. Excel öppn
Läs Mer