Mål och mål för att arbeta som ett team

Företagen vänder sig till arbetsgrupper som ett sätt att förbättra kommunikation och idéer och dra nytta av sina kollektiva anställda talanger. Lag står inför stora utmaningar från gruppkonflikt och individuella skillnader, men de ger ofta bättre resultat.

Effektivitet

Effektivitet är ett mål i vissa lag, även om det faktiskt strider mot andras mål. I vissa arbetsprocesser, såsom produktion och montering eller mer arbetsintensiv verksamhet är effektivitet ett primärt lagsmål. Men i annan arbetsverksamhet, som marknadsföring, försäljning eller service, är effektiviteten ofta i strid med andra mål för att uppnå optimala resultat. När det är avsett kan arbetsgrupper samarbeta för att påskynda arbetsflödet.

Bättre idéer

En av de främsta anledningarna till att företagen använder arbetsgrupper är att skapa fler och bättre idéer. I motsats till att en person fokuserar på ett kreativt projekt eller en uppgift, arbetar flera personer tillsammans för att skapa idéer. Detta möjliggör fler möjliga tillvägagångssätt för problemlösning eller ett kreativt projekt. Det möjliggör också diskussioner om idéer för att debattera sina fördelar och nackdelar. Vissa människor har mer kompetens att bidra till olika ämnen i en arbetsgrupp. Du kan ibland undvika dåliga misstag genom öppen diskussion om en riskabel idé.

Moral

Ett mer subtilt mål att arbeta i lag är förbättrad moral. Social interaktion och en känsla av tillhörighet är viktiga för långvarig medarbetaruppehåll och engagemang. När en organisation sätter upp en struktur med arbetsgrupper, ger den ett rutinmässigt sätt för anställda att arbeta inom ett samhälle och interagera med andra. Effektiva arbetsgrupper ger också många möjligheter till mental stimulans och emotionellt stöd. Alla dessa sociala faktorer kan förbättra individ-, lag- och organisationsmoral.

Talent Collaboration

Att maximera delade talanger och expertis hos medlemmar i en avdelning eller arbetsgrupp är ett annat mål att arbeta som ett team. Inom en grupp har du vanligtvis människor med en rad talanger och livserfarenheter. Med tiden kan olika personer ta mer aktiva roller i projekt eller aktiviteter baserat på deras unika färdigheter. Dessutom kan lag ofta betjäna kunder eller kunder. Till exempel kan ett kommersiellt möbel säljteam bestå av en försäljningschef, en design- och kontorsstödspersonal. Varje person spelar en roll när det gäller att sälja en möbel- och designlösning.