Gruppledarverktyg

När du bildar grupper i ditt lilla företag, förväntar du dig ett resultat när du tar itu med ett problem eller problem. För att få detta resultat behöver du en stark gruppledare. Du behöver veta vilka typer av färdigheter och verktyg som den här ledaren måste ha för att framgångsrikt kunna leda gruppen och hjälpa gruppmedlemmarna att nå de mål du har ställt för dem. Undersök de bästa färdigheterna som du ska leta efter i en gruppledare.

Föregå med gott exempel

Det starkaste verktyget i gruppledarens verktygslåda leder som exempel. Om ledaren visar intellektuell nyfikenhet, villighet att ta risker, respekt för gruppmedlemmar och optimism att gruppen når sitt mål är gruppmedlemmarna mer benägna att följa hennes ledning och göra gruppmöten produktiva.

Konfliktlösning

En gruppledare måste ha verktyg för att lösa konflikter. Dessa inkluderar förmågan att se båda sidor av en oenighet och en vilja att hitta den positiva aspekten i någon synvinkel. Ett verktyg som kan vara avgörande är att gruppledaren ska be parterna att beskriva deras motståndares synvinkel. Detta kan hjälpa varje person att förstå personen med vilken han är oenig.

delegera

Möjligheten att delegera är väsentlig för att leda en grupp. Ledarens roll är inte att göra allt arbete, utan för att se vilka som bäst kan utföra vissa uppgifter. Att anlita gruppmedlemmar i en process genom att tilldela uppgifter är ett effektivt verktyg för att uppmuntra fullt deltagande och få alla medlemmar att känna att de är viktiga för processen.

motivera

En gruppledare måste veta hur man motiverar människor. Gruppmedlemmar kan se gruppdeltagande som ledig tid från jobbet, snarare än ett tillfälle att arbeta för att förbättra företaget. Ledaren måste ha motivativa verktyg till sitt förfogande, som att erbjuda belöningar för att nå mål, positiv förstärkning av produktiv beteende och reframing invändningar till möjligheter att eliminera svagheter i en handlingsplan.

Konsensusbyggande

En gruppledare måste ha verktyg för konsensusuppbyggnad. Dessa kan innefatta att övertala gruppen för att acceptera majoritetsregeln, uppmuntra kompromiss genom att ge upp en liten ståndpunkt till förmån för ett större avtal och hitta gemensamma tråden i olika argument.

Konvertera idéer till handling

Kanske är det mest användbara verktyget en gruppledare kan ha i hennes verktygslåda möjligheten att göra ljusa idéer till solida åtgärder. En skicklig gruppledare kommer att göra detta genom att framkalla förslag från deltagarna i slutet av ett brainstormingsförslag om vilka konkreta åtgärder som bör vidtas. Detta kommer att resultera i en att göra-lista som gruppen kan börja arbeta med att genomföra omedelbart.