Sjukförsäkringsregler för småföretag
Ett litet företag är ett företag med två till 50 heltidsanställda, enligt Texas Department of Health. Antalet anställda som kvalificerar sig för sjukförsäkring stämmer överens med försäkringsreglerna som du måste följa med som småföretagare. Regel för små affärsområden från vilka anställda du måste erbjuda täckning till, hur mycket du måste bidra till anställda premier och effektiva datum för täckning.
Däck för kvalificerade medarbetare
Småföretag med två till 50 heltidsanställda måste erbjuda samma sjukförsäkring till alla kvalificerade anställda och deras anhöriga. De anställda behöver inte välja sjukförsäkring. Makar och anhöriga till heltidsanställda är också berättigade till sjukförsäkring. Dekningen måste vara på lika villkor. Enligt Texas lag kan en mindre företagare inte kräva en anställd, make eller beroende av att delta i en sjukförsäkring plan, men man måste erbjudas enligt lag.
Premium öka kepsar
Texas lag skyddar småföretag arbetsgivare när det gäller sjukförsäkring. Texas lag caps mängden premier kan öka. I Texas är kepsen en ökning med 15 procent på sjukförsäkringspremiebetalningar per år.
Betalningsansvar
Lagen kräver inte att en mindre företagare ska betala för anställdas sjukförsäkring. Medan arbetsgivaren för småföretag måste erbjuda täckning till företag med två till 50 kvalificerade medarbetare, är företaget inte ansvarigt för att betala några pengar mot de anställdas premier. Försäkringsbolag kan dock kräva att anställda täcker upp till 50 procent av premiebeloppet för varje anställd. Om en arbetsgivare väljer, kan arbetsgivaren betala mer än 50 procent av de anställdas premier. Arbetsgivare är skyldiga att erbjuda samma försäkring till anställda beroende och makar, men arbetsgivaren är inte skyldig att bidra till dessa premier, enligt lag eller av försäkringsbärarna.
Anställningsregistrering
Småföretag arbetsgivare har upp till 31 dagar från den dag en anställd börjar erbjuda anställd sjukförsäkring registrering. Om arbetstagaren inte registrerar sig under de första 31 dagarna av anställning kan arbetsgivaren kräva att arbetstagaren väntar upp till ett år till nästa öppna anmälningsperiod. Även om en anställd registrerar sig under de första 31 dagarna av anställning, kan arbetsgivaren för småföretag kräva att arbetstagaren väntar 90 dagar innan täckningen träder i kraft.
Populära Inlägg
Windows Vista Business är en av utgåvorna av Vista-serien. Verksamhetsutgåvan har många funktioner, inklusive möjligheten att arbeta i en Windows-serverdomän och den kan installeras på två fysiska processorer. Även med alla sina plusser var många användare missnöjda med Vista Business och vill nu ta bort det som operativsystem. Vista Busi
Läs Mer
Ingen har en kristallkula för att berätta framtiden, men en väl genomtänkt proforma kan hjälpa dig att projekta så gott som möjligt och utforska olika scenarier. En proforma är helt enkelt ett finansiellt uttalande skrivet som du förväntar dig att saker ska se ut, någon gång i framtiden. Ingen förväntar sig att en proforma ska vara helt korrekt, men den bör baseras på riktig information och skrivas för att återspegla dina goda förväntningar. Pro Forma resultat
Läs Mer
Ideella organisationer bygger i stor utsträckning på bidrag från utomstående källor för att finansiera sina program och den dagliga verksamheten. Effektiva insamlingar är avgörande för överlevnaden och tillväxten av ideella organisationer. Utöver traditionella finansieringskällor, såsom enskilda och institutionella givare, kan moderna företag utnyttja kreativa finansieringslösningar för ideella organisationer, såsom löneinkomster och marknadsföringspartnerskap. Institutionella gi
Läs Mer
Bolagsexpansion innebär ofta en betydande investering i rörelsekapital vilket gör det riskabelt utan att säkerställa att expansionen är meningsfull. Många företag använder prognosmodeller som ett element för att bestämma om en expansion har meriter. Prognosmodeller analyserar data om ditt företag, till exempel försäljnings- och intäktsinformation, och ger prognoser om framtida resultat baserat på den informationen. Prognosmodellt
Läs Mer
Småföretagare har ett stort antal arbetsansvar, från möte med kunder, investerare och långivare för att planera nya projekt och styra anställda. Som ett resultat hamnar entreprenörer ofta på att arbeta långa timmar för att ge sina företag de bästa möjliga chanserna för framgång. Att lära sig bra tidshanteringsförmåga, som förmågan att prioritera effektivt och begränsa avbrott, kan öka produktiviteten. Medvetenhet om hur mä
Läs Mer