Hur man firar framgångar på arbetsplatsen

När ditt företag upplever en stor framgång, firar affärer med de anställda som bidrog till att göra det verkligheten, går en lång rad emot att motivera och behålla personal. När anställda känner igen att firandet är knutet direkt till prestation, kan du lita på många fler festligheter att komma.

1.

Innan du börjar med vilken fest du har i åtanke, gör ett kort tal om varför alla firar. Detaljera företagets framgång, och ta tid att peka ut och tacka nyckelaktörer. Erkännande av framgång går långt mot att göra en anställd lycklig.

2.

Ge ut utmärkelser till högpresterande arbetstagare, och gör det framför hela personalen. Det kan innehålla allt som månadens anställd, bästa innovatör, kundservice, toppsäljare och starkaste lagspelare. Ha vinnarens namn - liksom det erkännande de har vunnit - inristat i en attraktiv pris eller trofé. Du kan garanteras att de utmärkelserna kommer att framstå tydligt i vinnarnas självkänsla och i deras kontor.

3.

Utdela en slags konkret souvenir av framgång. Genom att ge arbetare en mugg, T-shirt, filt eller någon typ av skrivbord eller kontorsdekoration, hjälper du dig att stärka minnet av din framgång. Denna tacksamhetskänsla uppskattas alltid och det kommer att bidra till att inspirera framtida framgångar.

4.

Gå ut ur kontoret och fest! Oavsett om det är en familjevänlig picknick eller en elegant natt ute på stan, tar firandet ut ur kontoret det stöd du vill ha dina anställda att känna. Det är också ett bra sätt för medarbetare att interagera, chit-chatta, njuta av framgång eller bara koppla av tillsammans som ett lag i en ny miljö - ett bra sätt att bygga lagarbete och motivation för att uppnå mer.

5.

En bild är verkligen värd tusen ord, så om du vill att folk ska minnas firandet varmt, ställa in en fotoboende och ta en bild av alla som är närvarande. Glöm inte att göra uppenbara skott när firandet fortskrider, eftersom de alltid är bra för en chuckle. Efter firandet är över, ordna en fotobord, komplett med humoristiska bildtexter, i ett framträdande område på kontoret så att medarbetarna kan minnas deras erfarenhet fondly. Kom ihåg att dela ut enskilda bilder och överväga att lägga till text till dem som anger firandet, deras namn, titel, datum etc.

6.

Foder din hårt arbetande personal. Vem skulle inte vilja ha en paus från bruntpåse luncher eller chansen att njuta av lite överdådig grill? Oavsett om du vill behandla din personal till en utarbetad middag eller om du föredrar att organisera ett företags pot-luck, kommer denna typ av behandling alltid ihåg.

7.

Dela del av företagets ekonomiska framgång med anställda. Även om det inte är det enda sättet att belöna anställda för ett bra jobbat jobb, ger hela företaget till och med en nominell bonus ett bra sätt att skicka din uppskattning. Alla uppskattar lite extra pengar, särskilt om de vet att de var medverkande i att tjäna det.

Saker som behövs

• Utmärkelser eller troféer
• Mementor eller souvenirer
• Kamera
• Mat och dryck
• Kontanter (valfritt)

Varning

• För ansvarsskyldighet, var noga med att hålla koll på alkoholkonsumtionen om du väljer att ge sprit.