Hur fungerar en arbetsgivare för sjukförsäkring?

De flesta anställda förväntar sig att få sjukförsäkring som en del av ett förmånspaket när du anställer dem. Kostnaden för sjukförsäkring kan dock vara orimligt dyr för småföretagare. Det enda sättet att se till att du får en hel del är att aktivt söka upp det. Om du förstår vad du ska leta efter när du handlar för sjukförsäkring kommer du att kunna hitta rätt täckning till rätt pris.

Betydelse

Framgången för ditt företag beror på de anställda som gör jobbet. Det enda sättet att locka de bästa människorna till ditt företag är att erbjuda en väl avrundad ersättningsplan. Om du inte erbjuder sjukförsäkring som är minst lika bra som de andra företagen i ditt område, kommer du inte att kunna attrahera och behålla bra anställda.

Funktioner

Det är vanligtvis smart att erbjuda val i sjukförsäkring för dina anställda. De flesta företag kommer att erbjuda en grundläggande plan, så ge anställda möjlighet att betala lite mer för en mer omfattande plan. Sjukförsäkring bör omfatta välbesök, recept, sjukhusvistelse och andra allmänna sjukdomar. Du bör också överväga vision och tandvård, som ofta är extra kostnader. Varje plan kommer att ha ett visst belopp som du måste betala per månad för arbetstagaren - premien - och vissa belopp som arbetstagaren måste betala sig själv - betalar och drar avdrag.

överväganden

Det är smart att fråga dina anställda vad de vill ha från en sjukförsäkring plan innan du handlar för en. Anställda vill ha olika saker och om du väljer en plan utan personalinsats, kanske du köper mer eller mindre än vad de anställda vill ha. Till exempel, om din personal är främst ung och ogift, kanske de inte bryr sig mycket om familjeplaner eller receptalternativ. Du kanske kan spara pengar på dessa områden.

missuppfattningar

Det är ett misstag att bara se på kostnaden för sjukförsäkring som den avgörande faktorn. Det är till exempel bättre att ha en sjukförsäkring plan som möjliggör förebyggande vård och hjälper dina anställda att hålla sig hälsosamma med förmåner, bland annat medlemskap i fitnessklubbar och rökavbrott. Även om sjukförsäkringen kan kosta mer i premier, kan du klara av det i förbättrad arbetstagarproduktivitet.

Efter en genomgång av

När du väl har valt en sjukförsäkring plan för dina anställda, bör du granska det regelbundet för att se till att det fortfarande är en bra affär. Till exempel kan du undersöka anställda för att bedöma nivån med de nuvarande programmen. Du kan också undersöka andra områdes sjukförsäkringsplaner från företag i området. Om du väljer att ändra försäkringsplaner, ta hand om att du byter till en som erbjuder lägre kostnader för anställda eller bättre tjänster. Annars kommer du att höra mycket grumlande.