Så här visar du hur stor andel av avkastningen på annonsering är
Företag finns för att tjäna pengar, rent och enkelt, så när ett företag spenderar pengar är det bara för att affären förväntar sig att göra mer till gengäld. Annonsering är exakt densamma. Verksamheten spenderar pengar på annonser med förväntningarna att annonserna kommer att ge tillräckligt med extraaffärer för att betala för sig själva, plus extra. Att beräkna avkastningen på investeringen handlar bara om att ta reda på vad annonsen kostar, jämfört med de extra pengar som det tog med till verksamheten genom mer försäljning.
1.
Lägg upp den totala kostnaden för annonsen, inklusive kostnaden för att skapa den och kostnaden för att publicera den. Du kan till exempel ha spenderat 1 000 dollar för att få din annons skapad och 9 000 USD för att placera den i en tidning.
2.
Beräkna extra vinst genom att multiplicera vinsten för varje vara med det antal som säljs genom annonsen. Om du till exempel säljer widgets som tjänar $ 50 per försäljning, och annonsen ger 1 000 extra kunder som alla köper en widget vardera, då skulle du multiplicera $ 50 x 1000 kunder = $ 50 000.
3.
Hitta procentsatsen av avkastning genom att beräkna vinsten från steg 2 som en procentandel av den totala kostnaden från steg 1. Om du till exempel spenderar $ 10 000 totalt på annonsen och gör $ 50 000 i vinst från det, beräknar du:
(x / 100) (10 000) = 50 000
10.000 gånger = 5.000.000
x = 500
Så i exemplet är den procentuella avkastningen på annonsen 500 procent.
Tips
- Var noga med att beräkna utifrån vinst per artikel, inte på intäkter per artikel.
Populära Inlägg
Förenta staternas regering använder en mängd olika kontraktstyper för att möta behoven hos sina byråer och de stora och små företagen som tjänar dem. Förbundsförvärvsförordningen, som kallas FAR, beskriver reglerna för dessa kontrakt. FAR Del 16 anger de normer som reglerar när och hur federala upphandlande eller upphandlande tjänstemän ska använda fasta fasta kontrakt vid fasta köp av varor. Fastprispriskontr
Läs Mer
Prognoser för personalbehov är ett element i strategisk planering. Personalnivåer påverkar många aspekter av ett litet företag. Alltför många anställda dras upp över huvudet och påverkar direkt lönsamheten för företag. För få anställda begränsar möjligheten att betjäna nuvarande kunder och växa verksamheten. Understaffing kan v
Läs Mer
Medarbetarnas modifieringsmetoder kan vara nödvändiga för att skapa en produktiv arbetspersonal. Detta är emellertid i allmänhet mest sant när chefer befinner sig vid sin vits ände och försöker hantera antingen inkompetenta eller dilatoriska arbetare. Även i situationer där anställningsbeteendet är mest positivt, kan vissa beteendemodifikationer leda till högre produktivitetsnivåer. Chefer kan ti
Läs Mer
Det är aldrig lätt att starta ett företag, men om du har en realistisk spelplan och en dedikerad tankegång kan du skapa något företag du gillar. En enkel affär att börja från början är ett landskapsföretag. Det handlar om att få kunder. Om du är ihållande, att hitta gräsmattor att klippa, snöiga motorvägar till spade, trädgårdar till mulch, blommor att plantera och ogräs att whack är inte svårt. Du kan börja på egen
Läs Mer
Du kanske inte anser att en ämnesmissbrukare är en idealisk anställd, men narkotikamissbruk är tragiskt vanligt. Enligt National Institute of Health kampar 23, 2 miljoner amerikaner med missbruk, och bara 10 procent får för närvarande den behandling de behöver. Drogbehandling kan hjälpa din medarbetare att komma tillbaka på rätt spår, öka produktiviteten och spara dig besväret att försöka ersätta en värdefull medarbetare. Arbetsplatskostn
Läs Mer