Hur man hjälper arbetsplatsen moral och attityder

På arbetsplatsen går positiva attityder och hög moral hand i hand. Slipande eller negativa attityder kan minska moralen, vilket kan leda till distraktioner och trög arbetsproduktion. Men friska attityder kan skapa ett jämnt arbetsflöde och ökad produktivitet. Eftersom varje arbetsplats skiljer sig åt, finns det ingen magisk biljett för att öka moralen eller uppmuntra positiva attityder. Ofta visar en kombination av metoder mest effektiva.

Bygga självvärde

Anställda som vet att de är värda kan ha mer positiva attityder än de som inte är uppskattade. Underskatt aldrig värdet av ärliga komplimanger. Godt arbete bör alltid erkännas, och komplimanger bör vara specifika för varje individ för att få dem att känna sig speciella. Anställda behöver veta att de är mer än kuggar. Att be om inlämning av medarbetare, inklusive alla i beslutsprocessen, hålla vanliga öppna forum eller till och med erbjuda en förslagslåda kan hjälpa till. Tydlig öppen kommunikation från ledningen leder till en hälsosammare arbetsmiljö, särskilt om ledningen lyssnar på idéer, tar dem till hjärta och agerar på dem.

Underhålla Camaraderie

Att skapa hälsosamma arbetsförhållanden bland anställda kan bidra till att skapa en produktiv arbetsmiljö. Medarbetare som är bekväma runt varandra kommer att producera bättre resultat än de som inte är. Teambyggande övningar och vänliga, lagbaserade tävlingar - oavsett om det är en softballturnering eller bara en papperskorgkonkurrens - kan bidra till att skapa bättre relationer. Handledare ska jämföras med anställda, ta ansvar för sina handlingar och klistra in på de dagliga uppgifterna för att undvika att man sätter upp en vägg mellan chefer och arbetstagare.

Förbättra arbetsplatsen

Att lägga lite roligt på arbetsplatsen i form av "temadag" eller ens spela lite musik kan gå långt mot ökad moral. Glada kontorsmeddelanden eller roliga e-postmeddelanden kan hjälpa till att bryta kontorsmonotoni som ibland orsakar dåliga attityder och låg moral. Redecorating en drabbetsplats kan också hjälpa till att öka moralen. Växter och solljus kan hjälpa till att lindra stress och förbättra attityder.

belöningar

Enkelt som de kan tyckas, tjänar belöningar som ett direkt sätt att få anställda att trivas bra om arbete. Belöningar behöver inte bryta banken. Även små saker som gratis tvätt, filmbiljetter, mynt till varuautomaten eller ett "Come to Work Late" -kort som ett erkännande för ett bra jobbat arbete kan göra en ansattes dag ljusare, vilket leder till högre moral och en mer positiv attityd. Billig mat som pizza eller munkar i pausrummet kan lägga till lite silverfoder på arbetsplatsens mage. Schemalagda belöningar eller incitament ger anställda något att se fram emot, vilket kan förbättra attityderna. Anställda som känner att de blir rätt kompenserade kommer sannolikt att komma in på arbetsplatsen med en positiv attityd.