Hur man använder Facebook för att hitta en anställd
Facebook har över 1 miljard medlemmar som aktivt använder webbplatsen varje månad. I så fall kan Facebook vara en utmärkt resurs för arbetsgivare att ta reda på information om nuvarande och potentiella anställda. Även om Facebook-användare har möjlighet att begränsa icke-vänner från att kunna se alla sina inlägg och information, tar inte alla användare full nytta av den förmågan. I de flesta fall är åtminstone viss information synlig. För att utföra en sökning på Facebook måste du ha ett Facebook-konto.
1.
Besök Facebook-webbplatsen (se länken i Resources) och skriv in din e-postadress och ditt lösenord för att logga in.
2.
Klicka på rutan "Sök efter personer, platser och saker" längst upp på sidan.
3.
Skriv namnet på den person du vill hitta i rutan. En rullgardinsmeny visas när du skriver Om personen du söker är listad i den kan du klicka på namnet. Annars fortsätt skriva.
4.
Klicka på personens namn i rullgardinsmenyn när du har skrivit för att visa profilen. Om personen inte finns i rullgardinsmenyn, klicka på knappen "Se fler resultat" längst ner i menyn.
5.
Bläddra igenom listan över personer och klicka på personen du söker när du hittar honom. Om du inte ser personen du letar efter kan du ytterligare förbättra din sökning.
6.
Skriv ytterligare information om personen du letar efter, till exempel nuvarande stad eller hemstad, i sökrutan efter personens namn.
7.
Tryck på "Enter" på tangentbordet för att söka igen och klicka sedan på personen för att visa profilen när den visas i listan med resultat.
Populära Inlägg
De flesta bokföringsuppgifterna bearbetas idag i en dator, så informationssystemen har stor inverkan på hur bokföringen görs och vilka rapporter som genereras. Inte bara är redovisningsåtgärder utförda med hög hastighet, de är också lätta att göra för de flesta företag. Beräkningarna görs automatiskt med färre fel än manuell redovisning, vilket förbättrar effektiviteten avsevärt. kalkylblad Det första
Läs Mer
Att skapa en lista över viktiga marknadsföringsmål kräver att du börjar med marknadsföringsblandningen, även känd som "de fyra P-erna". Börja med en översikt med rubriker för produkt, pris, marknadsföring och försäljningsort så att du kan krossa ut dessa områden med underkategorier, hjälper dig att skapa en mer omfattande och detaljerad uppsättning viktiga marknadsföringsmål. 1. Dela ditt dokum
Läs Mer
En liten företagare eller ett stort företag kan eller inte har rätt att veta om medicinering anställda tar. Arbetsgivare har laglig rätt att eliminera anställda som tar illegala droger genom regelbunden screening, men gråa områden uppstår när lagligt föreskrivna läkemedel går in i konversationen. De federala
Läs Mer
Aktiemarknaden och investeringar i aktier i aktier är en stor investering. Börsen är en viktig sektor i ekonomin och en stor del av befolkningen har viss exponering mot aktier genom fonder, pensionsplaner eller aktieägande. Investering i aktier kan vara för långsiktig tillväxt av tillgångar eller kortsiktig handel för snabb vinst. Identif
Läs Mer
Ett S-bolag har samma juridiska struktur som ett C-företag, men ägarna har gjort ett S-bolagsval med Internal Revenue Service, vanligtvis eftersom S-bolags federala skatteansökningar är enklare och ofta mer kostnadseffektiva än C-bolagsinsökningar. Eftersom den enda skillnaden mellan de två företagsstrukturerna är den skattemässiga statusen, är de enda kraven för byte från ett C-företag till ett S-företag att slutföra och arkivera det lämpliga pappersarbetet med IRS för att ändra skattevalet och lämna in den nödvändiga årliga federala skatteformulär för ett S-företag från den tiden framåt. 1. H
Läs Mer