Så här använder du Twitter för att rekrytera kandidater

Företag i alla typer och storlekar använder Twitter som ett sätt att publicera sina företag, dela sina varumärken och visioner och hitta framtida anställda. Som Harvard Business School förklarar på sin "MBA Recruiting" -sida, "Våra studenter håller konton på sociala medieplattformar som sträcker sig från LinkedIn och Twitter till Quora och YouTube. Att se till att företagets profil är aktuell är ett bra sätt att marknadsföra ditt varumärke och ge eleverna ett annat sätt att kontakta dig. " Du kan använda ditt företags befintliga Twitter-konto för att rekrytera anställningskandidater.

1.

Skapa ett kort meddelande - din "tweet" - på papper eller en ordbehandlare innan du skriver in den på Twitter så att du kan bevisa det innan det ses av alla. Håll tweet till 140 tecken eller mindre, vilket är Twitter-gränsen och fokusera på det jobb du försöker fylla. Till exempel får något i linje med "Jobbpost för erfaren telemarketer i Oakland" ditt budskap effektivt. Lägg till en förkortad URL till slutet av tweeten där respondenterna kan svara.

2.

Lägg till hashtags, som helt enkelt är "#" -tecknet, innan viktiga sökord som du tycker att jobbkandidater kan använda i en sökning. Hashtags är ett sätt att öka synligheten för potentiella kandidater, eftersom användare skriver in dessa ord i Twitter under jobbsökningarna. Till exempel kan du lägga till hashtags till denna tweet - "#Job post för erfarna #telemarketer i #Oakland."

3.

Tweet jobböppningar när de händer så att du har gott om tid att överväga svar innan du bestämmer vem du vill intervjua. En av de stora fördelarna med att rekrytera på Twitter är att dina öppningar är omedelbart synliga för ett stort antal kandidater, så du kommer sannolikt att få flera svar snabbt.

4.

Be dina anställda att retweeta kandidatrekryteringsposter från sina egna Twitter-konton. Detta ökar antalet personer som kommer att se din tweet, vilket ökar chansen att hitta bra kandidater.

Tips

• Eftersom detta är ett företagskonto, behåll det fokuserat på affärer. Tweets kan inkludera allt från dina rekryteringsmeddelanden till musings om företagets framtid, så länge som tweetsna är professionella ljud. Kom ihåg att dina potentiella anställda läser dessa tweets, och de kan ta ställning till professionalism från dig.