Ordalydelse för ett lagers juridiskt ansvarskontrakt

Inom avtalsrätt kan parter i ett avtal avstå från vissa rättigheter, inklusive rätten att stämma. Med ett juridiskt ansvarskontrakt kan du begränsa ditt ansvar för de fel som arbetstagare eller entreprenörer gör i ditt lager och det kan också användas för att ta ansvar för andras misstag. Tydlig formulering säkerställer att dina intentioner är hedrade om du någonsin befinner dig inblandad i en rättegång.

Definiera ansvar

I ditt kontrakt bör du tydligt definiera vilka typer av juridiska problem som varje part är ansvarig för. Till exempel kan du ta ansvar för din arbetstagares försumlighet, men inte för hänsynslöst eller skadligt beteende. Om du avtalar med ett tredjepartsföretag för att driva ditt lager, kan du kräva att företaget är ansvarigt för eventuella skador som orsakas, oberoende av vilken typ av skada eller orsak det skett. Vissa företag kan kräva att deras entreprenörer byter ut lagringsutrustning eller verktyg som de skadar, och många kräver specifikt att entreprenörer bär försäkring för att täcka eventuella skador som de kan orsaka.

Den ansvariga parten

Ditt kontrakt måste klart definiera vem som är ansvarig för varje potentiell ansvarsskuld. Detta innebär tydligt att beskriva företagsstrukturen, särskilt om kontraktet är mellan flera olika enheter. Antag aldrig ansvar enligt eget namn. Istället måste du skriva under kontrakt under ditt företags namn och se till att alla med vilka du är anställd - särskilt andra företag - är en inbyggd enhet som kan ta ansvar för enskilda medarbetare eller företagsägare. Om du till exempel använder ett lokalt förpackningsföretag för att flytta lådor i ditt lager, se till att förpackningsbolaget är en juridisk person och inte bara en person som har anställt några personer.

Frågor med avstående ansvar

När du godkänner att du avstår från rätten att stämma eller välja att ta ansvar för en annan parts räkning, förlorar du ett stort antal rättigheter. Du kommer t.ex. inte att kunna lägga till ett val av lagklausul som anger hur rättegångar kommer att lämnas in om du avstår från ansvarsskyldighet. På samma sätt, om du tar ansvar för en anställds eller entreprenörs räkning, kan du bara definiera ansvarsskategorierna - som vårdslöshet - du tar på dig. Detta kan innebära att du kommer att fastna med en rättegång du inte vill försvara. Till exempel, om en lagermedarbetare slarvigt slår en låda på en annan anställd, blir du fast vid att försvara rättegången eller täcka offerets kostnader.

Viss ansvar kan inte avstå

Företagare kräver ofta entreprenörer eller kunder att underteckna dokument som begränsar sin förmåga att stämma, men du kan inte tvinga personer i ditt lager att underteckna alla rättigheter. Kontrakt kan inte uppmuntra eller tillåta olagligt beteende, och du kan inte i allmänhet befria dig från ansvar för avsiktligt eller hänsynslöst beteende. Du kan inte exempelvis kräva att en anställd inte gör en rättegång när en annan anställd medvetet träffar henne med en lastbil eller kastar en låda på henne. Lagerarbetare kan också stämma för diskriminering, kränkningar av statliga och federala arbetslagar och vedergällning, även om de har avstått från sin rätt att stämma över andra frågor.