Två olika sätt att mäta dålig skuldsättning
Tilläggsmetoden är det sätt på vilket företagen bättre kan förutse och förbereda sig för den förlust som kommer att uppstå från kundkonton som kommer att bli inkassofria i framtiden. Till skillnad från den direkta avskrivningsmetoden används ersättningsmetoden av företag som rapporterar i enlighet med god redovisningssed, eller GAAP.
Hur metoden används
Med ersättningsmetoden uppskattar företagen osäkra fordringar i procent av försäljningen för perioden eller i procent av kundfordran. Ledningen bestämmer denna procentsats baserat på företagets tidigare erfarenhet. Två huvudbokslutskonton används vid beräkning av osäkra fordringar med hjälp av ersättningsmetoden: osäkra fordringar och ersättning för osäkra konton, ett avsättningskonto mot kundfordringar.
Exempel
För att illustrera hur dålig skuld beräknas med hjälp av ersättningsmetoden, låt oss anta att CoolEZ Corp., ett företag som säljer och tjänar industriell uppvärmning och luftkonditionering, har en försäljning på 650 000 dollar och en kundfordran på 210 000 dollar.
Resultaträkning Strategi
Anta att baserat på erfarenhet från tidigare år uppskattar ledningen att oförlåtlig skuld är 3 procent av den totala försäljningen. Vid årsskiftet kommer CoolEZ Corp att registrera sin dåliga förlust uppskattning som $ 19 500 (.03 x $ 650 000).
(DR.) Skulderkostnad 19 500 (CR.) Ersättning för osäkra konton 19 500
Balansräkning
För att illustrera balansräkningen, anta istället att ledningen uppskattar inkassoförluster som 5 procent av kundfordringsbalansen. Vid årsskiftet kommer CoolEZ Corp att registrera journalposten för osäkra fordringar som $ 10 500 (.05 x $ 210 000) enligt följande:
(DR.) Skulderkostnad 10 500 (CR.) Ersättning för osäkra konton 10 500
Kvittot för tvivelaktigt kontosaldo är i huvudsak en pluggfaktor, justerad till beräknad andel av kundfordringsbalansen. I vårt exempel, om det föregående året hade en balans på $ 5 000, skulle det belopp som krävs för att justera ersättningen för tveksamma konton vara $ 5 500.
Populära Inlägg
Det finns två olika typer av arbetskraftskostnader - direkt och indirekt. De två labor cost metrics, inom tillverkningssektorerna, är baserade på det arbete som krävs för att producera produkter jämfört med arbetskraft som är nödvändigt för att driva den allmänna verksamheten. Alla företag kräver ett visst antal anställda för driften av allmänt affärsverksamhet. Dessa indirekta a
Läs Mer
Pappersarbete: Banan av entreprenörer över den fruktiga slätten. Att starta ett företag kräver tillstånd, licenser och applikationer som registreras - vanligtvis med en avgift - med flera överlappande regeringsskikt. Emellertid är pappersarbetet för att starta ett företag ganska enkelt. De flesta stater ställer in liknande registreringskrav, med den mest mångfald av reglering som finns på stadens och länsnivå. Företagsregis
Läs Mer
Management by Objective, eller MBO, är ett koncept som publicerades av Peter Drucker i sin 1954 bok, "The Practice of Management." Principen ger ett sätt att fokusera alla som är involverade i en arbetsplan eller ett projekt. När de involverade bidrar till att skapa mål, är de mer benägna att känna ägande med arbetsplanen. Genom a
Läs Mer
Utvärdering av anställdas prestanda kan ge dig många fördelar för din organisation. En lista över exempel på prestanda för anställda kan hjälpa dig att förstå de typer av arbete som du kan mäta och förbättra. Förutom att du kan fördela kompensationsincitament rättvist kan utvärderingar av anställdas prestanda öka effektiviteten och arbetskraftens produktivitet samtidigt som du identifierar högpresterande kandidater för ledningspositioner. Effektiva system för
Läs Mer
Uppköpsperioden är den tid det tar för ett företag att konvertera saldon från kundfordringar tillbaka till kassaflöde. Detta kan gälla för en enskild transaktion eller för företagets övergripande transaktionshistorik under en tidsperiod. Ju lägre detta nummer desto effektivare är verksamheten att samla in betalning från sina kunder. Högre siffro
Läs Mer