Typer av HR Outsourcing

Att planera din personalstrategi kräver inte ett helt eller inget beslut om huruvida du ska ta med HR internt eller ta ut det. Mänskliga resurser täcker en rad olika personalhanteringsfrågor, med några som enkelt kan utföras av din nuvarande personal och andra som kanske bättre kan utföra av en personalresurs. Att känna till dina alternativ hjälper dig att fatta beslut på kort och lång sikt när du växer ditt företag.

anställa

Att ta på sig ny personal, särskilt ledningen, kan vara en betydande investering i tid, utbildning och kompensation. Processen innebär att skapa och placera jobbannonser korrekt för att locka de bästa kandidaterna, sortera genom applikationerna, noggrant intervjua finalister och göra rätt erbjudande. Tänk på tillfälliga bemanningsbyråer eller ett verkställande sökföretag för att hjälpa dig med viktiga arbetssökande.

fördelar

Vad du erbjuder anställda utöver lönen kan göra dig till en arbetsgivare och välja att attrahera och behålla topp människor. En förmånskonsulent kan hjälpa dig att skapa ett prisvärda förmånspaket som i vissa fall inte bara kommer att kosta dig pengar utan också minskar dina utgifter. Om du till exempel lägger till ett 401 (k) plan eller ett flexibelt utgifterskontoprogram krävs det inte att du ger en arbetsgivar match men minskar löneavgiften när anställda deltar. Din försäkringsleverantör kan erbjuda en mängd olika frivilliga förmåner som anställda köper för sig själva, såsom tandvård, vision, kompletterande hälso- eller djurhälsovårdsförsäkring. En professionell förmån kan inte bara hjälpa dig att ställa in din plan, men kan också anmäla dina anställda och hantera programmet.

Löner

Många småföretag innefattar personal för hantering av lön, särskilt om företaget erbjuder förmåner som kräver avdrag för löneavdrag. Kontakta ett lönebolag för att lära dig om du ska spara pengar och ge bättre service till dina anställda genom att outsourca dina lönebehov. En fördel med att odla löner är att frigöra din bokföringsavdelning så att den kan fokusera på att ge dig fler finansiella rapporter.

Policy Guide

En policyguide hjälper dig inte bara att driva ditt företag mer effektivt, det hjälper dig att undvika juridiska problem som kan leda till böter, straff eller rättegångar. Att anställa en personalexpert med kompetens inom arbetsrätten kan hjälpa dig att uppfylla dina statliga och federala förpliktelser. Det kan innebära enkla metoder som att skriva in obligatoriska arbetstygn och skapa en betald avgångspolicy eller mer komplexa frågor, såsom klagomål, trakasserier och kostnader för återbetalning.

Wellness

Friska arbetstagare kostar dig mindre i sjukvårdskostnader, kan minska försäkringspremierna och öka produktiviteten genom minskad tardiness, frånvaro och arbetsskador. Tala med din sjukförsäkringsleverantör om hälsoprogram som det erbjuder eller träffas med en medicinsk eller HR-konsult som erbjuder omfattande hälsoinitiativ för företag.