Vad möts de olika standarderna med multinationellt företag?

Fler och fler företag producerar och säljer produkter i flera länder. Regler och bestämmelser som gäller i ett land kan inte gälla för en annan nation där verksamheten är verksam. Flera internationella organisationer fastställer riktlinjer för multinationella företag. Men dessa riktlinjer utgör mer av en rekommendation än hårda och snabba lagar som ett multinationellt företag måste följa. Många multinationella företag har infört dessa riktlinjer för att standardisera redovisning, arbetskraft, miljö och andra frågor som påverkar det multinationella verksamheten.

IASC

International Accounting Standards Committee (IASC) bildades 1973 för att förbättra finansiella rapporterings- och publiceringsstandarder för multinationella företag. Den här organisationen, som ligger i England, har mer än 100 medlemmar och representerar mer än 80 medlemsländer runt om i världen. Huvudmålet med IASC är att formulera standarder som multinationella företag kan observera och använda vid utarbetandet av finansiella rapporter. Organisationen främjar också den globala acceptansen och iakttagandet av dessa standarder.

FFI

Internationella fackföreningsorganisationen (ICFTU) syftar till att skapa en uppförandekod som etablerar ett riktmärke för fackföreningar runt om i världen. ICFTU grundades 1997 och försöker att åtgärda de luckor som finns mellan de olika internationella arbetskoderna. Koderna som upprättats av denna organisation hjälper multinationella företag att övervinna många av de substandard arbetsmetoder som vanligtvis används i olika branscher runt om i världen.

OECD

Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) ger statligt stöd till multinationella företag och erbjuder rekommendationer för att hjälpa dessa företag att fastställa riktlinjer. OCED-riktlinjerna innehåller rekommendationer om mänskliga rättigheter, arbetstagarvillkor, levnadsavgifter och testning av farliga kemikalier. Överensstämmelsen med dessa riktlinjer är inte lagstadgad, och multinationella företag kan välja att följa eller avvisa enskilda riktlinjer som fastställts av OECD. Företag som godkänner riktlinjerna måste följa i alla länder där verksamheten är verksam. Målet med OECD är att uppmuntra multinationella företag att ställa samma standarder över hela världen.

Etik

År 1974 föreslog en FN-resolution en ny internationell ekonomisk ordning. Målet med denna resolution var att reglera multinationella företag och att uppmuntra dessa företag att agera etiskt när det gäller arbetslagar och skydd av arbetstagare runt om i världen. Ett av de största problemen med organisationer som IASC, ICFTU och OECD är att vissa multinationella företag använder sig av medlemskap i dessa organisationer som ett PR-verktyg. För att dessa organisationer och normer ska kunna ha tänder måste regeringar runt om i världen anta universella lagar och normer och mandat att multinationella företag följer dem.

ISO

Den internationella organisationen för standardisering består av nationella standardiseringsorgan. Organisationen, som har sitt huvudkontor i Genève, Schweiz, publicerar en rad tekniska rapporter, guider, standarder och specifikationer för industri och kommersiella företag. Organisationen syftar till att skapa universella standarder för företag över hela världen. Till exempel publicerar ISO standarder för kvalitetshantering, enhetens autentisering och digitala signatursystem.