Vad är bra moralförstärkare?

Motiverande dagens arbetstagare kräver fokus på individuella behov och preferenser. För att öka medarbetarnas moral måste arbetsgivarna uppmärksamma vad som är viktigt för sina arbetstagare och vidta åtgärder för att möta dessa behov. Implementeringsändring behöver inte ta mycket tid, eller kosta mycket pengar, för att öka medarbetarnas moral.

Ge arbetslivsbalans

Sharon Jordan Evans och Beverly Kaye, medförfattare till "Love" Em eller Lose 'Em ", säger att en ökad moral handlar om att hjälpa medarbetarna att upprätthålla balans mellan arbete och liv. De säger att cheferna bör fokusera på flexibel schemaläggning, som visar oro för arbetslivsbehov och familjekrav och erbjuder en stödjande arbetsmiljö. Deras forskning tyder på att några av de främsta anledningarna till att anställda bor hos ett företag är att vara omgivna av bra människor, ha autonomi, känsla av kontroll över sitt arbete och flexibilitet i arbetstid och klädkod.

Erkänna prestationer

"Människor vill bli erkända", säger Jeannine Apostle, chef för organisationsutveckling för American Fence Corp. På American Fence får anställda certifikat efter att de fullbordat klasser eller erkänner deras ansträngningar. "Folk gillar att ha certifikat som hänger på sin vägg eller på sitt skrivbord, " skriver aposteln. Chefer kan känna igen enskilda medarbetares prestationer, såväl som lagarbete. Även gester så enkelt som att ta in godis för ett tidigt morgonmötet, eller köpa glasssmörgåsar på en varm eftermiddagsdag, kan hjälpa till att öka moralen.

Få det att betyda någonting

Medarbetare gillar att veta att det de gör gör skillnad, säger Lin Grensing-Pophal, författare till "Employee Management for Small Businesses." Företagen kan öka medarbetarnas moral genom att ge meningsfullt arbete och möjligheten att erbjuda medarbetare input till beslut som påverkar deras arbete.

Personlig och professionell utveckling

När anställda har möjlighet att lära sig och växa, ökar moralen och organisationen drar nytta av. Personlig utveckling kan omfatta seminarier och konferenser, intern utbildning och användning av webinarier. Dagens teknik innebär att många av dessa program är tillgängliga till låg kostnad eller till och med ingen kostnad.