Vad är alternativen för sjukförsäkring för ett litet företag?

Småföretag kan ha hårdare hälsoförsäkringsbudgetar men det finns överkomliga alternativ. Att hitta anständig täckning till ett rimligt premie är en utmaning, men många försäkringsgivare tillåter nu företag att välja och välja fördelar för att sänka kostnaden. Ett samtal till en kunnig lokalmäklare kan underlätta en liten företags ägares tidsbörda och öppna dörren till fler försäkringsalternativ.

Var hittar du täckning

De flesta försäkringsbolag definierar ett litet företag som ett företag med 50 eller färre anställda. Stater styr processen och försäkringsgivare är skyldiga att erbjuda en minsta täckningsnivå, enligt Kaiser Family Foundation s statehealthfacts.org. Sjukförsäkringsmäklare förhandlar gemensamt ett försäkringspaket för företag; en erfaren lokal mäklare kan hittas genom att kontakta en statlig eller regional förening för sjukförsäkringsgarantier. Online källor till småföretag täcker ehealthinsurance.com och usinsuranceonline.com.

Högavdragsgilla PPO och hälsokostkonton

Landsomfattande väljer 88 procent av företagen en föredragen leverantörsorganisation, eller PPO, enligt januari 2010 forskning från Amerikas hälsovårdsplaner. Av den här gruppen är den mest prisvärda PPO ett högt avdragsgilla alternativ bunden med ett hälsokonto. Ungefär 3 miljoner småföretagare och anhöriga omfattas av en HDHP / HSA i januari 2010, jämfört med 147 000 i mars 2005. Planerna gör det möjligt för anställda att spara på skatter genom att deponera pengar på ett konto som används för sjukvårdskostnader.

De genomsnittliga försäkringspremierna stiger mellan 11 procent och 16 procent 2010, vilket visar att vissa företag ser så hög som 25 procent till 30 procent, enligt en undersökning från hösten 2009 från National Association of Insurance Commissioners. Småföretag tenderar vanligtvis att se ökningar i high end.

Associeringsplaner

Småföretag betalar vanligtvis mer för sjukförsäkring eftersom de har färre anställda och försäkringsbolag tar större risker för att försäkra dem. Om en eller flera anställda i gruppen har ett allvarligt hälsotillstånd finns det färre premiepengar att betala för vården.

Föreningens hälsoplaner adresserar en försäkringsgivares risk genom att gruppera många små arbetsgivare i en stor pool och erbjuda lägre priser till alla anställda. Vissa handelskammare erbjuder föreningsplaner, även om lagar som reglerar dem varierar mellan olika länder. Den amerikanska handelskammaren stöder aktivt lagstiftning som skulle ge småföretag mycket större friheter för att bilda föreningar.

Individuella planer

Konkurrensen på den enskilda marknaden exploderade de senaste åren vilket ger mer överkomliga priser för enskilda produkter. Vissa små arbetsgivare kan välja att erbjuda sina anställda en premiekredit och låta dem köpa policy på den enskilda marknaden. Trenden växer bland de minsta arbetsgivarna som ett sätt att erbjuda fördelar och ändå upprätthålla lönsamhet.